Les équipes du SIS travaillent quotidiennement au contact d'une population d'utilisateurs de la recherche qui comprend à la fois les sélectionneurs, les membres des laboratoires (génétique et pathologie et autres…) des entités Grandes Cultures et Potagères.
En effet, elles mettent à disposition de ces utilisateurs des applications informatiques cruciales. Le suivi, l'amélioration continue, la formation ainsi que le support de ces applications sont égale
Au sein de l'organisation informatique du Groupe, et plus particulièrement au sein du département Système d'Information Scientifique (SIS), vos missions principales seront les suivantes :
Assurer ses activités dans le respect des principes de cybersécurité formalisés dans la Politique de Sécurité du Système d'Information du Groupe.
S'engager à connaitre et à appliquer les règles et les consignes de sécurité conformément à la Politique de Sécurité du Groupe.
Assurer la formation sur des sujets agronomiques et génétiques des membres du SIS.
Vous en charge de :
- L'identification des besoins de formation pour le SIS
- La montée en compétence grâce à de la recherche bibliographique et à des entretiens avec les collaborateurs du groupe
- L'élaboration et l'exécution d'un plan de formation adapté à chaque équipe du SIS
- La mise en place d'une documentation dédiée grâce à l'outil de formation en ligne du groupe
- La mise en place d'un package de formation pour les nouveaux arrivants au SIS
- Définir des questions de recrutement destinées aux nouveaux candidats sur des sujets agronomiques/génétiques
Vous aurez également la charge de former les équipes du SIS :
1- L'identification des sujets d'intérêts à mettre en avant pour le SIS
Les équipes du SIS travaillent dans des domaines variés tels que la sélection variétale, la sélection assistée par marqueurs, la pathologie, etc. Votre esprit de synthèse et vos connaissances en sélection variétale vous permettent d'identifier les besoins de formation pour chacune des équipes, qui leurs permettent de mieux appréhender les besoins des utilisateurs.
2- La montée en compétence
Vous êtes autonome, grâce à des recherches bibliographiques et à des entretiens avec des collaborateurs du groupe (sélectionneurs, généticiens, pathologistes, etc.), vous montez en compétence sur les différents sujets choisis.
3- Formation des équipes du SIS
Vous êtes organisé, à l'aise à l'oral et pédagogue. Vous mettez en place un plan de formation afin de répondre au besoin de chacun et vous l'exécutez en vous appuyant sur vos présentations. Vous adaptez ces présentations pour mettre à disposition un dispositif d'e-learning grâce à l'outil dédié utilisé par le groupe.
Vous mettez en place un package d'e-learning pour les nouveaux arrivants au SIS.
4- Aide au recrutement
En vous appuyant sur l'expérience acquise durant ce stage vous définissez des questions clefs à poser lors du recrutement de nouveaux collaborateurs, axées sur les connaissances agronomiques des candidats.
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur en agronomie ou en Master agronomie ?
Vous connaissez le contexte scientifique de la biologie végétale, avec un intérêt particulier pour le domaine de la sélection ?
Vous êtes doté(e) de compétences techniques telles que l'utilisation d'outils de bureautique, suite microsoft office ?
Vous avez un esprit de synthèse et vous aimez résumer l'information ?
Vous êtes pédagogue et avez un don pour faire des présentations impactantees ?
Are you fluent in English?
Vous êtes autonome, et vous savez vous adapter ?
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles ?
Vous êtes un bon communicant, vous êtes à l'aise à l'oral ?
Ce poste est fait pour vous !