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2023-8413 - Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

Wed, 19 Jul 2023 09:57:20 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Etablir des diagnostics de pannes ; Réaliser des interventions de maintenance curative et préventive sur les équipements de production et bâtiments pour donner suite aux demandes d'intervention ; Réaliser des travaux d’améliorations et de mise en conformité ; Réaliser des opérations de réparations courantes en fonction des besoins ; Effectuer les comptes rendus des interventions sur la GMAO du site afin garantir la traçabilité et le suivi ; Assurer la transmission d'informations entre les services ; Veiller à la mise en sécurité du personnel et des équipements.

Niveau BAC ou BTS en Maintenance Industrielle ; F/H votre niveau de maitrise vous permet de diagnostiquer et assurer en toute autonomie des travaux d'électromécanique, électricité et soudure ; Idéalement vous avez déjà une connaissance du milieu agro-alimentaire ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles (gestion d'activité, de moyens...etc) et relationnelles (proximité avec le personnel de production lors des interventions.
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8535 - Expert(e) Hygiène et Qualité (H/F)

Wed, 19 Jul 2023 08:50:34 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
HYGIENE Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de nettoyage et participe aux inspections mensuelles S'assurer de la bonne réalisation des plans de nettoyage et désinfection des usines et proposer si besoin des axes d'amélioration en collaboration avec les managers de la production et l'équipe Qualité Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et HACCP sur les sites de production Veiller à l’organisation et à la réalisation des nettoyages exceptionnels Etre garant de la bonne réalisation des prestation de nettoyage dans le respect des cahiers des charges Améliorer et valider les méthodes de nettoyage mise en place Responsable de la qualification du nettoyage Pilote la cellule hygiène et le plan de surveillance environnemental Supervise en collaboration avec les usages locaux le prestataire des vêtements de travail QUALITE Auditer les procédures et thèmes qualité Réaliser et réviser les études HACCP avec l’équipe HACCP Participer à la mise en place de référentiel Suivre les objectifs qualité site mensuellement et participe aux réunions Assure la mise en œuvre, le suivi et la mesure de l'efficacité des actions qualité Participer aux revues qualité annuelles Avec les équipes et en collaboration avec le service Qualitié, rechercher des solutions en cas de dérives. Réaliser et réviser les études FOOD DEFENSE avec l'équipe FOOD DEFENSE Participer au déploiement de la FOOD SAFETY CULTURE Sensibiliser les collaborateurs à l'importance des règles d’hygiène et recadre oralement les équipes en cas de non-respect de ces règles MANAGEMENT / COMMUNICATION Vous prenez en charge le pôle Hygiène composé de deux collaboratrices Participe à l'animation de la gestion documentaire Etre en relation avec les différents services de l’entreprise et du Groupe Interviewer le personnel en HACCP et afficher les comptes-rendus dans les tableaux qualité Respecter, appliquer et faire appliquer les procédures qualité site et groupe Participe à la création de supports de communication

• Profil ingénieur avec des connaissances en microbiologiques • Expérience exigée minimum de 2 ans • Gérer un système qualité, en HACCP et les référentiels qualité (ifs, brc, bio, rspo) • Connaître et transmettre les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire • Maitriser la technique d’audit système qualité • Très bonne maîtrise de l’informatique • Être méthodique, rigoureux et efficace • Avoir un esprit d’innovation et de créativité
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8589 - Chargé de Développement RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:12:27 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directrieur RH et Service Généraux de la Business Unit vos principales missions sont : Talent Management & Formation : Accompagner le changement et la transformation de l’entreprise et des métiers Poursuivre le pilotage de la refonte des descriptions de poste, l’identification des compétences détenues, et des compétences à développer pour soutenir la stratégie de l’entreprise Piloter la campagne des entretiens annuels, le process de People Review et travailler à l’établissement des plans de succession Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Formation Recrutement & mobilité interne : Piloter le processus recrutement de A à Z : recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, mettre en œuvre la stratégie de recherche, analyser les candidatures, piloter les entretiens Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions pour attirer et fidéliser les talents Dynamiser la mobilité interne et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Missions complémentaires : Piloter et optimiser l’outil SIRH sur le périmètre développement RH Construire et piloter les indicateurs de performance des dispositifs de Dev RH Réfèrent diversité, handicap Représenter la BU au sein de la communauté Dev RH Groupe

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, le pilotage de projets RH et le Talent Management. Véritable expert(e) du développement des compétences vous avez eu l’occasion de déployer une politique de GPEC dans un contexte de transformation. Autonome, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d’équipe et favorisez la collaboration et la transversalité. Proactif(ve), polyvalent(e), vous faites preuve de créativité et de curiosité et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et disposez d’une appétence pour le digital. La connaissance du SIRH Talensoft est un plus. Vous disposez idéalement d’une certification PAPI ou d’une expérience avec des tests d’évaluation de personnalité vous permettant de mener les entretiens de recrutement en autonomie. Vous parlez anglais couramment afin d’échanger avec le Groupe et la filiale polonaise dont vous êtes le référent (TOEIC supérieur 750).
Lieu : SAINT QUENTIN FALLAVIER
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8310 - ALTERNANCE - Technicien de Maintenance Industrielle (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:01:33 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous participez aux résolutions de problèmes, aux dépannages en lien direct avec les équipes de production. Vous interviendrez sur différents types de machines (mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité industrielle, …). Les tâches seront : - La mise aux normes des machines de production - Le remplacement de pièces mécaniques (rouleaux, roulements, paliers, tapis de convoyeurs…) - Le remplacement de pièces pneumatiques (vérins, distributeurs, …) - Le remplacement de pièces électriques hors tension en BT (câblage armoire électrique, modification schéma électrique) - Faire des rondes en production Le suivi d’interventions se fera en binôme avec un techniciens. Au cours de votre alternance, vous apprendrez à utiliser notre GMAO, vous participerez à l’amélioration de nos équipements dans le but d’économiser les énergies.

- En train de préparer un BTS de niveau Bac +2 - Dynamique, curieux et réactif - Capable de travailler en équipe
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8329 - Alternant Ingénieur Production (H/F)

Sun, 16 Jul 2023 22:01:40 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MANAGEMENT PRODUCTION ET OPERATIONS
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Piloter des projets, Analyser la réduction des pertes matières, Animer des chantiers d'amélioration de la performance (usine), Assurer le suivi des indicateurs de performance : productivité, fiabilité… Contribuer à l’amélioration continue des installations du service : reporting, 5S… Tout au long de votre apprentissage, vous veillerez au respect des règles en termes de sécurité, qualité, d'hygiène et de normes liées au secteur de l'agroalimentaire.

Vous préparez un diplôme d'une formation niveau BAC+4/5 dans le domaine de la production, amélioration continue ou similaire. Idéalement vous avez déjà une connaissance du milieu agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), méthodique, et vous avez le sens de la gestion et de l’organisation.
Lieu : 6 - 8 rue des grahuches 89100 sens
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8249 - Conducteur de machine (H/F)

Thu, 13 Jul 2023 22:01:33 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/SUPPLY-CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pour cela vous êtes en charge de : Réceptionner les OF Récupérer les composants nécessaires à la fabrication Vérifier, avec l’aide du bon de fabrication, la conformité des matières premières, des emballages et des unités conditionnées en termes d’identification, de poids et de quantité Exécuter les réglages nécessaires au bon fonctionnement de l’outil de production en qualité et quantité, et le marquage des produits Effectuer des contrôles qualité pendant toute la durée de la fabrication selon le mode opératoire défini Remplir les OF à la fin du cycle de fabrication Maintenir la propreté de sa zone de travail et de son environnement Réaliser la maintenance de niveau 1 Apporter un support occasionnel au service Planification et Ordonnancement

Vous possédez une première expérience sur machines acquise en production et avez acquis des connaissances techniques vous permettant de faire des réglages simples. Vous avez une bonne connaissance des spécificités des différentes graines. Vous avez une bonne habileté manuelle vous permettant de respecter le niveau de cadence. Ce que Vilmorin Jardin vous propose : Salaire fixe + prime de 13e mois + prime d’assiduité + intéressement ...
Lieu : portes lès valence
Niveau d'études min. requis : Langue / Niveau :
Français : 5 - Langue maternelle

2023-8415 - CDI - Responsable de ligne/Superviseur (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 22:01:47 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MANAGEMENT PRODUCTION ET OPERATIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ACTIVITES QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT Connait toutes les consignes de sécurité, les communique et veille à leur application. Il arrête le travail et prend les dispositions en cas de danger. Veille à la disponibilité et au port des EPI. Forme les opérateurs aux consignes environnements : tri sélectif, rejets, consommations, Organise le nettoyage et le rangement en permanence dans son secteur. Est force de propositions sur d'éventuelles améliorations de conditions de travail ou sécurité en général Prépare et anime le 1/4 d'heure sécurité Est responsable de la qualité des produits de la ligne ; Est garant du respect des règles qualité (tenue, contrôles…) et des connaissances de son équipe ; Applique les procédures Qualité, notamment celles liées à l'IFS et celles liées à la sécurité alimentaire; Participe aux analyses de problèmes, diffuse les informations et actions correctives à l'équipe. ACTIVITES PRODUCTION Prend connaissance, suit le programme de fabrication fourni par le Responsable et informe son man des prises de retard éventuels ; Renseigne avec précision et en conformité les documents de production et les ERP selon des procédures qui lui sont communiquées ; Est garant du suivi et de la réduction des déchets ; Propose et/ou met en œuvre des actions visant à améliorer la performance de la ligne. Informe la maintenance des pannes éventuelles. Aide au diagnostic de panne. Forme les opérateurs pour éviter l’usure prématurée et détecter les dysfonctionnements. Fait intervenir la maintenance, rédige des bons de travaux, valide les travaux effectués, recueille les bons de travaux de l’équipe et les présente au responsable de secteur et à l’expert fabrication. ACTIVITES MANAGERIALES, RELATIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES Place le personnel aux postes en fonction de l’effectif disponible, du programme de production, de la compétence des opérateurs présents, des urgences, des formations nécessaires ; Forme le personnel en permanence. Forme les nouveaux arrivants ou travailleurs temporaires. Fait tourner le personnel sur les postes pour augmenter la polycompétence ; Organise le travail de l’équipe sur la ligne en établissant des relations fondées sur le respect et la confiance mutuelle et favorise la communication sur l’ensemble de la ligne ; Propose les améliorations nécessaires à l’atteinte des objectifs site ; Prépare et anime les AIC ; Contribue au développement de l’autonomie et des compétences de ses équipiers avec la validation des managers.

Bac+2 (maintenance ; management) ou expérience de 2 ans dans un contexte de fabrication industrielle ; Expérience dans la mise en place de stratégie de production ; Connaissances des principes d’amélioration continue et des outils méthodologiques de résolution de problèmes ; Connaissance intermédiaire de la suite Office (Outlook, Excel) ; Bon esprit analytique, capable d’identifier les opportunités d’amélioration et résoudre les problèmes ; Excellente communication et relations interpersonnelles ; Orientation résultats ; Autonome, sens de l’initiative ; Fait preuve de leadership.
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8412 - CDI - Conducteur de conditionnement (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 22:01:47 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MANAGEMENT PRODUCTION ET OPERATIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Garantir le bon déroulement de la démarche sécurité Assurer l’approvisionnement de votre machine en matière premières Démarrer et planifier les arrêts sur votre machine Effectuer les réglages des machines Assurer l’entretien et le nettoyage de votre machine Assurer l’application des règles d’hygiène afin d’assurer la qualité et la sécurité alimentaire des produits fabriqués.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique de type Bac ou équivalent consolidée par au moins 1 an d'expérience réussie en agroalimentaire sur la conduite de machine. Réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles et êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe.
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat ou équivalent

2023-8223 - Responsable de Production (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 22:01:46 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/MANAGEMENT PRODUCTION ET OPERATIONS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SUIVI ET GESTION DE LA PRODUCTION Anime les indicateurs de production Suit les non-conformités des lignes de production, et trouve des solutions PDCA Propose des mesures visant à améliorer la qualité de la production Adapte les moyens humains au programme de production Donne son agrément sur les lancements de nouveaux projets en termes de moyens humains Analyse les résultats de production : déchets, H/T, tonnage … et propose des pistes d’amélioration en cas d’écart. MANAGEMENT / ANIMATION D’EQUIPE Encadre et accompagne le développement de son équipe (et des membres des équipes) Coordonne la gestion des moyens humains et prend les décisions d’équilibrage S’Assure du respect de l'organisation et des processus définis Pilote la communication et l'animation au sein des équipes. Garant des rituels « Animations à Intervalles Courts » Pilote la bonne performance des lignes Coordonne avec les encadrants du site pour décider des sujets d’amélioration technique, d'organisation et de management. Interface entre les Ressources Humaines et les équipes Est à l’écoute du climat social dans les équipes, transmet les alertes aux RRH et DU et agit en prévention avec pour objectif de mettre l’humain au cœur de toutes les décisions liées aux collaborateurs et/ou à l’organisation. Fait respecter la législation du travail et le règlement intérieur QUALITE et SECURITE Garant de la bonne application des procédures Qualité, notamment celles liées à l’IFS / BRC et celles liée à la sécurité alimentaire. Veille à la sécurité des biens et des personnes et au respect des règles définies, fait appliquer et respecter les consignes d’hygiène Veille au bon état de fonctionnement des matériels et au respect des règles d’utilisation Fait partie de l’équipe Food Defense Est le relais de la politique QHSE et des orientations définies par la direction Vos missions se feront dans le respect des règles sécurité, hygiène et qualité, en appliquant les directives de la direction sécurité.

Vous avez de parfaites connaissances des différentes techniques de gestion de production et les automatismes industriels, Vous maîtrisez les spécificités liées à la transformation des produits alimentaires et au travail des matières premières. Vous avez un goût prononcé pour les actions de terrain et un réel attrait pour le travail en équipe. Outre votre sens de l'organisation et votre rigueur, on vous reconnait pour votre capacité à prendre des décisions. Doté(e) de réelles aptitudes relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute et communiquer avec diplomatie
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2022-7818 - Opérateur traitement de semences (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 13:25:40 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/SUPPLY-CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous réalisez, selon les modes opératoires, tous les process suivants : Préparer et appliquer des formulations chimiques à partir de consignes précises issues des OF et des modes opératoires en respectant toutes les instructions liées aux produits chimiques. Régler et conduire toutes les machines de traitement, pelliculage, ainsi que les séchoirs. Enrober et calibrer les semences en respectant les calibres définis selon les standards HM.CLAUSE. Effectuer les contrôles nécessaires en cours et en fin de process pour assurer la sécurité et la traçabilité des opérations réalisées. Contrôler les qualités physiques des lots de semences produits: aspect, humidité, qualité du process. Renseigner les OF.

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro spécialité mécanique ou équivalent ou d'un BEP/BEPA horticulture / agriculture / chimie / labo Vous portez un intérêt aux machines ou avez une bonne connaissance des équipements industriels. Vos CACES 1, 3 et 5 sont à jour. Idéalement, vous êtes titulaire du CERTI-PHYTO. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez un bon relationnel et aimez travaillé en équipe.
Lieu : 702 Rue Louis Saillant, 26800 Portes-lès-Valence, France
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat ou équivalent

2023-8602 - Assistante Ressources Humaines (H/F)

Sat, 08 Jul 2023 22:01:57 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Gérer l’administration du personnel (contrat, courriers, dossier du personnel…) Gérer l’intégration des nouveaux arrivants, Gérer les pointages du logiciel de gestion des temps (suivi des heures, des congés, des badgeage…), Préparer et vérifier les éléments de paie, Participer aux processus de recrutement (rédaction des annonces, entretiens téléphoniques, participer aux salons...), Suivre et déployer le plan de formation, Participer à l’organisation d’évènements du site (médailles du travail…), Etablir et suivre les reporting RH.

Diplômé(e) d'une formation niveau BAC+3 ou équivalent, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous être force de proposition, rigoureux(se), méthodique, et vous avez le sens de la gestion et de l’organisation. Vous maitrisez l’outil informatique, et vous êtes à l’aise avec un logiciel de gestion des temps et de paie.
Lieu : 8 Rue des Grahuches, 89100 Sens, France
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent

2023-8216 - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Fri, 07 Jul 2023 22:01:48 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
PREPARATION DE LA PAIE S’assure que toutes les corrections de badgeage au sein du logiciel de gestion des temps sont réalisées dans les délais par les responsables Transmet au service paie, toutes les données relatives à la bonne réalisation des payes : éléments variables, présences et primes. Commande les tickets restaurant Calcule toutes les primes du personnel de production Vérifie les bulletins transmis par le service paye et réalise les requêtes nécessaires Alimente et suit les indicateurs RH : embauches, départs, turn over, absentéisme, effectifs etc … et prépare et présente les indicateurs pour les réunions semestriels. SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL Garant(e) de la constitution du dossier du personnel pour chaque nouvelle embauche et transmet les éléments au service paye Réceptionne et traite les demandes des salariés : demandes d’attestation maladie, documents relatifs aux accidents de travail, attestation employeur, remboursement IJSS, demande 1% logement…. Gère et organise le planning des visites médicales Gère avec les responsables les restrictions médicales COMMUNICATION Est un acteur de la communication au sein de l’usine : est à l’écoute des salariés, répond à leurs demandes et remonte les demandes spécifiques au responsable RH ; présence régulière au sein du site de production Participe aux Animations à Intervalles Courts au sein de notre site de production Porte les messages de la Direction au sein du site de production Est en relation avec les responsables de service, et les managers d’équipe Crée les éléments de communication interne (affichages, vidéos …) et les fait vivre Participe à l’élaboration du journal interne MISSIONS RH Etablit et transmet les convocations aux réunions du CSE. Prépare et participe aux élections professionnelles. Participe et anime le plan de formation (contact des prestataires, création des groupes, envoi des convocations, organisation logistique…) PROJETS RH Participe activement à tous les nouveaux projets RH et se positionne comme pilote sur certains projets Participe à la rédaction des fiches emploi Participe au Plan de succession Programme et anime la People Review à la suite des entretiens annuels Anime les points Humains avec les managers Prépare la semaine d’intégration des nouveaux alternants et participe à leur recrutement Organise des entretiens pour suivre les départs en retraite Rencontre avec les managers les collaborateurs dans le cadre de l’entretien de reprise

· Connaissance des bases de la législation du travail · Connaissance des techniques de conduite d’entretien de recrutement · Très bonne maîtrise de l’informatique · Être méthodique, rigoureux et efficace · Avoir un esprit d’innovation et de créativité · Tient comme confidentiel les données relatives au personnel. · Interlocuteur privilégié des responsables de service et des salariés de l’entreprise
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8552 - Responsable de Secteur - Alternance (H/F)

Thu, 06 Jul 2023 22:11:50 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : Apprentissage / contrat de professionnalisation
Description du poste :
Afin d’atteindre vos objectifs commerciaux, vous êtes amené.e à : Fidéliser votre portefeuille de clients en jouant un rôle de conseil lors de vos visites et en partageant votre expertise Prospecter votre secteur Apporter une assistance terrain auprès des magasins dans la prise de commandes, la gestion des linéaires et des stocks Apporter un renfort terrain auprès de l’équipe des Responsables Régionaux sur la période des implantations magasins Etablir des reportings Vous êtes rattaché.e au Responsable de Secteur Expert et au Responsable de Zone.

En formation bac + 2/3 en commerce, vous souhaitez acquérir une expérience terrain et découvrir le milieu du jardin et du végétal, domaine dynamique en pleine transformation. Vous souhaitez mettre votre potentiel commercial à disposition d’une activité de passion en lien avec la nature. Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Vous serez formé.e à nos méthodes et outils. Vous partagez nos valeurs de progrès, persévérance et coopération. Ce que Vilmorin Jardin vous propose : Rémunération en fonction de la grille d’alternance, une mutuelle et une prévoyance, un véhicule de fonction, un téléphone et une tablette.
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8618 - Alternant(e) Trade Marketing (H/F)

Thu, 06 Jul 2023 07:27:53 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/MARKETING
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous êtes en charge de : Apporter un support à la gestion des données du service (aide à la saisie des matrices articles, base de données photos, PIM DAM) Apporter un support à l’organisation des temps forts du service (revue de concurrence, revue des assortiments, programme d’activation promotionnelle, conventions, réunions de cycle…) et coordonner les parties prenantes Aider à la préparation de RDV clients (dossiers, présentations…) et être force de proposition pour la restitution des données (ex : animations, mise en forme) Être support à la création et mise à disposition des outils de ventes (retroplanning, écriture des briefs, suivi du dossier)

De formation supérieure bac 2 en Commerce / Marketing /Digital statistiques & marketing vous souhaitez développer une expérience à destination d'une activité commerciale et marketing. Rigueur, précision et fiabilité vous caractérisent. Vous êtes structuré et proactif afin d'accompagner nos équipes avec une certaine autonomie sur les sujets qui vous seront confiés. Pour cela, vous êtes à l'écoute afin de comprendre notre activité et ses enjeux. Vous êtes à l'aise pour communiquer et avez à cœur de collaborer avec les autres équipes.
Lieu : 100 Rue de Luzais, 38070 Saint-Quentin-Fallavier, France
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent

2023-8624 - Responsable Exploitation adjoint (H/F)

Tue, 04 Jul 2023 09:22:28 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/SUPPORTS OPERATIONS RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, il/elle : · Décide de l'allocation des ressources de main d'oeuvre au sein de son équipe, en tenant compte des prévisions et réajustements d'activités des clients internes. · Anime et dirige son équipe, en s'appuyant sur ses relais d'encadrement (2 personnes) au sein de l'équipe Technique. Il/elle co-anime notamment les réunions de planification hebdomadaires. Il contribue au développement des compétences de son équipe. · Informe sa hiérarchie sur les résultats de son équipe, alerte sur les dysfonctionnements, et garantit la traçabilité et le suivi des indicateurs de performance. · S'assure du respect des procédures et des mesures de sécurité au sein de son équipe. · Contribue à la vie du site (participation aux bilans des clients internes, prévisions, budgets prévisionnels ...). · Communique efficacement au sein de son équipe et avec les clients internes.

Vous êtes diplômé.e d'un Bac+3 ou Bac+5 (Licence, Master ou équivalent) en Agronomie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management. Vous avez une appétence pour la planification, l’ordonnancement et la coordination, qui seront nécessaires à la bonne conduite de votre activité. Vous êtes force de proposition et savez communiquer efficacement. Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre capacité à faire face aux imprévus, ainsi que votre orientation client seront vos atouts pour mener à bien vos missions, et interagir avec les équipes d'univers différents. Véritable partenaire, votre capacité d'analyse vous permettra d'accompagner votre équipe. Vous avez une excellente connaissance des outils Informatiques (Pack office). Votre maîtrise opérationnelle de l’anglais est nécessaire pour mener à bien ce poste.
Lieu : 701 Rue Louis Saillant, 26800 Portes-lès-Valence, France
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel

2023-8401 - Chargé de recouvrement (H/F)

Fri, 30 Jun 2023 22:09:07 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions s’articulent autour de : Gérer le recouvrement amiable des créances et en assurer le suivi Effectuer les relances préventives via un logiciel dédié avant l’échéance de paiement et après le dépassement d’échéance en s’appuyant également de la balance âgée Informer le client et proposer des solutions orientées en négociant un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier Informer les équipes concernées par la gestion clients Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats, les demandes clients Etablir des lettres recommandées de mise en contentieux suivre les commandes de ces comptes à postériori (blocage / déblocage / contre remboursement) Saisir les encaissements des créances au quotidien, analyser et réaliser le lettrage des comptes Suivre les remises des effets : de la saisie jusqu’à l’encaissement Analyser les comptes clientsContrôler la conformité, comptabiliser et payer si nécessaire les factures de pénalités et coopération commerciale magasins Assurer le back up du Chargé Comptabilité Centrales Banques Vous reportez à la Trésor Crédit Manager.

Vous êtes titulaire d'un bac+2 en comptabilité avec une première expérience professionnelle réussie. Vous faites preuve de rigueur dans vos missions et démontrez une certaine aisance sur les logiciels de gestion comptable et / ou ERP. Vous possédez un bon relationnel afin d’échanger avec les différents interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer au sein de notre d’un groupe international. Rigoureux, adaptable, vous disposez également d’une grande aisance relationnelle … Ce que Vilmorin Jardin vous propose : Fixe + intéressement Prise en charge de 50% des transports en commun ou prime transport si véhiculé. Ticket restaurant Télétravail possible selon conditions
Lieu : Saint Quentin Fallavier
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8250 - Opérateur de maintenance (H/F)

Fri, 30 Jun 2023 22:06:07 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/SUPPLY-CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Pour cela vous êtes en charge de : Régler les pannes ou les problèmes techniques pouvant intervenir sur le site Assurer la maintenance de niveau 2. Réaliser la maintenance préventive de l’outil de production. Remonter les problèmes mécaniques (pièces usées, etc.) Respecter et faire respecter (en appui du chef d’atelier) les consignes de sécurité Être le relais du chef de maintenance en son absence Activité secondaire Participer à la mise en route de la production en exécutant les principaux réglages des machines de l’atelier de production Effectuer les transformations de format des machines du service de production

Vous êtes diplômé en maintenance industriel et justifiez d’une première expérience de minimum 2 ans acquise en logistique et dans la maintenance de machines. Polyvalent, vous vous adaptez rapidement aux différents produits et machines que vous manipulez. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la fabrication et de la logistique. En outre, vous devez faire preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation ainsi que de réelles compétences d’analyses techniques. Vous êtes particulièrement respectueux des consignes de sécurité. Vos qualités de communication vous permettront d’assurer une relation de qualité avec l’ensemble des services du site. Ce que Vilmorin Jardin vous propose : Salaire fixe + prime de 13e mois + prime d’assiduité + intéressement ...
Lieu : portes lès valence
Niveau d'études min. requis : Langue / Niveau :
Français : 5 - Langue maternelle

2023-8617 - Opérateur Techno-Semences Gros Volumes (H/F)

Fri, 30 Jun 2023 15:02:26 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/OPERATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions sont de: - Préparer et appliquer des formulations chimiques à partir de consignes précises issues des OF (Ordre de Fabrication) et des modes opératoires en respectant toutes les instructions liées aux produits chimiques. - Régler et conduire toutes les machines de traitement, pelliculage, ainsi que les séchoirs. - Réaliser les opérations de renettoyage en fonction des standards et des process. - Réaliser les opérations de désinfection et de priming de semences. - Enrober et calibrer les semences en respectant les calibres définis selon les standards HM.CLAUSE. - Effectuer les contrôles nécessaires en cours et en fin de process pour assurer la sécurité et la traçabilité des opérations réalisées. - Contrôler les qualités physiques des lots de semences produits: aspect, humidité, qualité du process. - Renseigner les OF. - Réaliser et suivre les tâches de maintenance autonome et de 5S

Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. Vous avez des connaissances de base en informatique et vous savez utiliser les appareils de lecture optique de codes-barres. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation Vous avez un bon relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.
Lieu : 701 Rue Louis Saillant, 26800 Portes-lès-Valence, France
Niveau d'études min. requis : Autres

2023-8547 - Global Sales & Operations planning Director (H/F)

Thu, 29 Jun 2023 22:29:50 Z

Famille de métier : PRODUCTION ET OPERATIONS/SUPPLY-CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Accountabilities : Coordinate the supply chain functions to : Guarantee the global satisfaction of customer needs. Optimize the global level of inventory and working capital. Keep Supply Chain costs under control. Guarantee adherence to the strategic plan. Ensure regular and timely reporting to the leadership team to facilitate financial steering. Ensure strategic guidelines are reflected in all planning and execution decisions. Ensure compliance with existing regulation. Responsibilities : Lead the global S&OP process on both the strategic and tactical horizons. Establish and manage the S&OP process, systems, tools, and platforms in collaboration with HM. CLAUSE’s leadership team. Propose the budget and strategic plan for the activities. Follow-up decision implementation. Follow-up performance KPI’s, initiate and monitor action plan progress. Interact regularly with cross-functional partners including manufacturing operations, customer service, distribution, finance, and quality to resolve issues regarding their areas of responsibility. Works with sales department to determine most cost-effective distribution solution for finished goods transportation to customers. Represent HM. CLAUSE at the LVS Supply Chain Forum. Actively drive the recruitment, attraction, and retention of talent and the next generation of leadership and employees in supply chain expertise roles, partnering with HR and utilizing different programs in Talent Acquisition and HR Development

MBA or master’s degree in business, Engineering or Supply Chain Management. 10 years of experience in Supply Chain (Demand Planning, Supply Planning, and Inventory Planning in an environment of both manufactured and sourced finished goods) and/or related supply chain management including design, implementation, and execution of S&OP related processes APICS certification Leadership in multi-cultural environments, operating effectively in an international matrix organization. Ability to build and develop high performing teams and culture. Strong customer orientation Strategic thinker Curious and quick learner. Problem solver. Strong organizational skills. Ability to drive change effectively. Good communication skills written, verbal and presentation. Fluent in English, French and Spanish as a plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8612 - Digital Manager (H/F)

Thu, 29 Jun 2023 15:21:07 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Coordonner les projets de digitalisation, tout au long du process : définition des besoins, rédaction du cahier des charges incluant les spécificités, préparation des étapes de production, phases de validation, mise en place, formation des utilisateurs, et propositions d’amélioration. Contribuer à la définition de la stratégie de la BU dans la mise en place des solutions digitales de demain pour le B to C en étroite collaboration avec l’équipe marketing en matière de marketing et commerce digital Mettre en place le CMS (Content Management System) et le gestionnaire de Flux Recommander la politique tarifaire de l’offre digitale Gérer le site internet et le faire évoluer vers un site marchand Contribuer à l’optimisation du référencement (SEO/SEA) Créer, planifier, initier et piloter des campagnes de marketing digital Définir un plan d’action ciblé et multi-canal Coordonner les projets digitaux et optimiser les campagnes digitales en vue d’augmenter notre visibilité et notoriété Créer des contenus graphiques (bannières, pages web, infographies) et rédactionnels Analyser et mesurer la performance des contenus marketing et des campagnes digitales (A/B testing) afin d’effectuer les optimisations nécessaires Définir les éléments de reporting et analyser les KPI (trafic, leads, conversions, rétention) par canal Collaborer en transverse avec les autres services et participer aux groupes de travail

De formation Supérieure (bac+4/5) Ecole de commerce / Communication – Web ou école supérieur du digital ou formation universitaire équivalente. Vous avez une expérience minimum de 3 ans en marketing digital. Vos compétences et savoir-faire : Maitrise des techniques de communication Capacité à piloter un projet avec des interlocuteurs variés Construire une stratégie de communication et son plan d’action Capacité d’influence des parties prenantes internes et externes (contenu et forme) Capacité à anticiper les sujets sensibles et les gérer (communication impactante) Analyser des données et faire des recommandations Vos savoir-être : Rigueur et organisation Autonomie Adaptabilité (à un environnement changeant) Ecoute des attentes internes & externes Force de proposition et de conviction Votre niveau d’anglais est courant. Le poste est basé au siège à Saint Quentin Fallavier, à 25 kms de Lyon. Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine sous conditions.
Lieu : Saint-Quentin-Fallavier
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent