Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : RECHERCHE ET INNOVATION-->INNOVATION, RECHERCHE ET INNOVATION-->MANAGEMENT DE LA RECHERCHE, FONCTIONS SUPPORT-->RH, VENTES ET MARKETING-->VENTES

2023-8635 - Directeur PÔLE MERCAT (H/F)

Wed, 19 Jul 2023 10:30:22 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions: - Manager le Pôle comme centre de profit, en assurant le développement du chiffre d’affaires, parts de marché, marges, résultat et satisfaction client sur le périmètre, ainsi qu’en veillant au bon contrôle des créances clients, des stocks en filiale et à la maîtrise des indicateurs financiers. - Animer le Comité de Pôle ainsi que les prises de décision sur le périmètre, dont les actions de Santé/Sécurité, en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, le Responsable Financier et le Responsable des Opérations Recherche - Assurer la définition, l’implantation et l’optimisation des stratégies, politiques commerciales et procédures globales sur le périmètre : priorisation, stratégies de développement produits, de distribution, politiques de prix, prévisions, … en bonne cohérence avec la stratégie globale de la BU. - Manager les équipes Commerce et Développement du périmètre Export (réunions, visites terrain, rencontre clients, formation, validation des recommandations, définition des objectifs…) ainsi que les équipes en filiale, dans un souci d’amélioration continue de leur performance. - Suivre les évolutions de marché et de la filière, mettre en œuvre la stratégie de la BU, proposer et contrôler les plans moyen terme, les prévisions et budgets de fonctionnement. - Déploie la démarche d’excellence commerciale au sein de son équipe à travers l’usage des outils de forecasting, relation clients, revue de compte, etc. - Défini et prépare les budgets de fonctionnement du pôle avec le support du comité - Prépare et challenge les prévisions de ventes pour N+1 & 2 en amont de la validation des plans de production - Responsabilité pour établir un P&L prévisionnel et assurer le suivi tout au long de l’année Ainsi que: - Consolider la stratégie de communication, les actions, évènements, et budgets, en assurant la transition vers une plus forte digitalisation des moyens - Animer la bonne gestion des réclamations clients ainsi que les actions correctives - Faciliter les échanges entre les équipes rattachées et les services en forte interaction (notamment Marketing, Supply, Services clients France et Japon etc.). Structurer et cordonner les flux d’information au sein du pôle. - Assurer les relations et échanges avec les homologues des sociétés sœurs, notamment sur les dossiers de distribution. - Assurer les relations avec les cercles professionnels extérieurs sur l’ensemble de son périmètre.

• Bac+5 en Agriculture/Agrobusiness ou solide expérience Commerce semences potagères. • Organisation et management. Leadership. Capacité d’animation. Planification, gestion des priorités et capacité à déléguer. • Esprit entrepreneurial et commercial. Capacités de négociation, sens de l’écoute. • Analyse et synthèse, force de proposition, rigueur et fiabilité, • Autonomie professionnelle et mobilité, Déplacements fréquents à prévoir. • Proactivité. Disponibilité/ouverture, positivisme et qualités relationnelles. • Maîtrise outil informatique (pack office, CRM, etc.) • Anglais & Français courant impératif. La maîtrise d’une langue locale est un plus (Arabe ou Turque)
Lieu : La Ménitré
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8680 - Sales Representative

Wed, 19 Jul 2023 06:36:09 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
This job is to ensure sales target in Tay Ninh (South East) by managing crop, season, distribution channel, demo and seminar.

- Sales target management: optimize all given resource and activities to ensure sales target of assigned territory, monthly and yearly; - Sales Forecasting: ensure the accuracy of sales forecast in the assigned territory. - Crop Area management: understand clearly and update crop structure, crop geographic distribution, acre, variety, seasonal calendar and farming practice in assigned territory; - Distribution channel management: know seeds wholesalers, retailers, traders, nursery and their business relation. - Communication activity management: ensure effective allocation and cost of demonstration points and farmer meeting.
Lieu : Hamlet 1, Pham Van Coi Ward, Cu Chi District, Ho Chi Minh City, Vietnam, Phạm Văn Cội, Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Vietnamien : 4 - Courant

2023-8677 - Expert Business Intelligence (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:28:34 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/MANAGEMENT DE LA RECHERCHE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre de cette mission, vos principales missions seront les suivantes : Gérer les besoins de reporting : - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les exigences de l'entreprise ; - Comprendre les modèles de données et l'entrepôt de données en interaction avec le département BI de Limagrain ; - Créer et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des mesures ; - Organiser des tests utilisateurs (UAT) et valider la satisfaction du besoin ; - Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des rapports ; - Apporter les corrections nécessaires pour assurer la fiabilité de ces rapports. Animation et formation du réseau des Key Users : - Construire et maintenir des supports de formation ; - Assurer la formation et le support aux utilisateurs finaux sur l'utilisation efficace des solutions BI ; - Informer la communauté des utilisateurs des dernières nouveautés : disponibilité de nouveaux rapports, fonctionnalités...

Vos atouts pour réussir dans le poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 spécialisation en Business Intelligence, analyse de données ou informatique; - Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du date wharehousing, de la modélisation de données et de l'outil Microstratégy ; - Vous avez une bonne connaissance des bases de données et idéalement une connaissance de l'industrie des semences ; - Dôté(e) de solides compétences en communication et capacité à travailler en collaboration, vous etes capable de gérer plusieurs projets dans un environnement en constante évolution ; - Vous êtes à l'aise pour travailler en anglais autant à l'écrit qu'à l'oral. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !
Lieu : Chappes
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8589 - Chargé de Développement RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:12:27 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directrieur RH et Service Généraux de la Business Unit vos principales missions sont : Talent Management & Formation : Accompagner le changement et la transformation de l’entreprise et des métiers Poursuivre le pilotage de la refonte des descriptions de poste, l’identification des compétences détenues, et des compétences à développer pour soutenir la stratégie de l’entreprise Piloter la campagne des entretiens annuels, le process de People Review et travailler à l’établissement des plans de succession Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Formation Recrutement & mobilité interne : Piloter le processus recrutement de A à Z : recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, mettre en œuvre la stratégie de recherche, analyser les candidatures, piloter les entretiens Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions pour attirer et fidéliser les talents Dynamiser la mobilité interne et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Missions complémentaires : Piloter et optimiser l’outil SIRH sur le périmètre développement RH Construire et piloter les indicateurs de performance des dispositifs de Dev RH Réfèrent diversité, handicap Représenter la BU au sein de la communauté Dev RH Groupe

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, le pilotage de projets RH et le Talent Management. Véritable expert(e) du développement des compétences vous avez eu l’occasion de déployer une politique de GPEC dans un contexte de transformation. Autonome, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d’équipe et favorisez la collaboration et la transversalité. Proactif(ve), polyvalent(e), vous faites preuve de créativité et de curiosité et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et disposez d’une appétence pour le digital. La connaissance du SIRH Talensoft est un plus. Vous disposez idéalement d’une certification PAPI ou d’une expérience avec des tests d’évaluation de personnalité vous permettant de mener les entretiens de recrutement en autonomie. Vous parlez anglais couramment afin d’échanger avec le Groupe et la filiale polonaise dont vous êtes le référent (TOEIC supérieur 750).
Lieu : SAINT QUENTIN FALLAVIER
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8654 - Chargé (e) de paie et administration RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 14:16:48 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En nous rejoignant au sein de Limagrain Europe, vous gérerez les missions suivantes: - La gestion administrative du personnel, en lien avec les Responsables RH et les relais RH des sites et prendrez en charge: Les formalités d'embauche La mise à jour des données salariés dans les outils Paie et GTA La saisie et contrôle des éléments variables de paie Les sorties du personnel La DSN évènementielle Le suivi des visites médicales - En collaboration avec les autres chargés Paie et administration RH et en fonction du calendrier, vous pouvez être amené à intervenir sur les travaux annuels suivants : DSN mensuelle / Charges trimestrielles DOETH Préparation des dossiers de médaille du travail Préparation des données pour le calcul de l'Intéressement Campagne CET/Fin d'annualisation et nouvelle annualisation Reporting RH - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre sur les questions administration RH et êtes, à terme, en capacité de répondre aux besoins des salariés sur les thématiques suivantes : Utilisation de l'outil gestion des temps et activités et explication des différents compteurs Compréhension du bulletin de paie Avantages salariés en matière de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Intéressement, autres dispositions conventionnelles et par accords d'entreprise Règles d'acquisition CP/RTT/Récupération

• De formation Paie/Droit social ou Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous avez une expérience sur un poste paie/administration RH, acquise idéalement dans une structure à taille internationale ou en expertise comptable. • Pour la partie « orientée clients » du poste, il est impératif de bien s'exprimer oralement et par écrit, • Notre société est fortement orientée à l'international, un niveau d'anglais correct est apprécié afin de pouvoir répondre, à la marge, à des mails de salariés étrangers • Une connaissance de la législation relative au travail est souhaitée En terme de savoirs-faire, vous disposez de: • Compétences juridiques : maîtrise des obligations légales liée à la gestion du personnel, et particulièrement liées aux formalités d'entrée et de sortie du personnel. Vous savez chercher l'information dans la documentation sociale • Maîtrise des environnements outils Paie et GTA (Gestion des temps et activités) • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une réelle appétence pour la réalisation d'extractions dans le cadre du Reporting RH Qualités rédactionnelles Savoirs être: • Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des risques • Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et êtes réactif face aux besoins • Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process, en collaboration avec le reste de l'équipe • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, qui permet de travailler de façon transverse avec les autres services de la Société • Ayant le sens du service client, vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans leurs problématiques administratives et êtes réactif pour répondre à leurs questions • Vous serez curieux de comprendre et de maîtriser l'organisation de l'entreprise, sa culture, ses métiers et ses usages établis. Venez rejoindre Marion et son équipe! Vous intégrerez une équipe solidaire au sein de laquelle toutes les personnalités ont leur place. Vous participerez à des projets liés à l'amélioration continue et rejoindrez un environnement où la prise d'initiative est la bienvenue.
Lieu : 10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Moyen

2023-8459 - Technico-commercial Agricole (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:10:46 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
· Négocier des contrats de productions agricoles pour obtenir les surfaces de production dont nous avons besoin, avec les agriculteurs de la région (réaliser devis et contrats de vente) · Acheter les productions produites hors contrats en lien avec les politiques commerciales de la coopérative et de son négoce. · Etablir des plans de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) · Appliquer les propositions commerciales en lien avec la politique de l'entreprise · Faire remonter les informations relatives à la concurrence auprès de la direction · Enregistrer sur un logiciel de gestion ses actions : commandes, visites réalisées, conseil… · Mettre en place sur le terrain le plan de production pour les céréales, le maïs, les oléagineux élaboré par le service métier du grain · Mettre en place le plan de production sur des variétés techniques · Suivre votre portefeuille d’adhérents, essentiellement sur des exploitations céréalières. Ce poste itinérant nécessite des déplacements quotidiens à effectuer sur la région (zone Limagne).

Titulaire d’un Bac + 2 Commerce et/ou agricole, ou expérience équivalente, vous avez nécessairement une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un très bon relationnel et un sens du commerce développé. Vous saurez également faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et en même temps de capacité à travailler en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du pack Office (Excel, Word et ERP) Le certiphyto Conseil serait un plus. Permis de conduire indispensable, un véhicule de service sera mis à disposition
Lieu : Saint Beauzire
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8502 - Head of Sales and Marketing (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:01:36 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Your main missions will be to: - Recommend - through all market intelligence, market trends, competition and customers analysis - the BU strategy for the different commercial poles to better match market opportunities. - Develop and implement the commercial policy. This includes pricing policy, as well as business models. - Develop and implement the marketing plan needed to support sales as well as BU communication strategy to external audience targets, and the innovation plan in connection with R&D. - Drive commercial excellence across Limagrain Ingredients : ensure sales organization with appropriate competencies and capacities, and develop if necessary sales effectiveness program or trainings with the support of HR. - Oversee, monitor, and evaluate Limagrain Ingredients commercial performance for our strategic markets : . Define commercial targets and coordinate sales budgets and midterm sales plan . Monitor and assess sales performance. . Identify and implement corrective actions in case of deviation vs plan / underperformance. - Negotiate on some occasions with key customers or in case of major litigation. - Network with professional associations, key customers or potential prospects through regular visits or appropriate meetings, to develop company overall branding and leverage future partnerships. - People management: o Directly manage the different pole managers and area managers. You will manage the marketing manager as well and the customer services. o Lead Limagrain Ingredients Sales community and organize an annual conference to steer the next campaign. - Manage and improve interfaces and collaboration with purchasing, operations, R&D, and support functions, personally and for the overall sales & marketing team members. - Opex management : be accountable for the Opex decided in the BU budget process. - As a member of Limagrain Ingredients Management Committee, contribute to the development and execution of the overall strategy

- Master or Business School degree in sales, marketing, business administration or MBA - Minimum 10 years professional experience in senior sales management and/or commercial excellence position in an international environment. - Significant experience in marketing, brand image management, innovation. - Proven experience in B-to-B international markets - Good knowledge of the food and feed business, with a business network. - Excellent English communication skills (written and spoken). Knowledge of French, German will be a plus; - Willingness to travel frequently. - Through your education and experience you have demonstrated an ability to lead and inspire a community as well as the ability to serve as a knowledgeable resource to the executive management team. - Result oriented and pragmatic, you exercise sound judgement and make decisions or solve problems based on accurate and timely analysis. - Outstanding interpersonal relationship building, ability to cooperate with different functions, - Through your managerial experience you are recognized for letting your team members grow, for your managerial courage and your role as a change agent. - Strong commercial mindset and customer advocacy: you are open minded, creative, and flexible.
Lieu : 32 Avenue Georges Gershwin, 63200 Riom, France
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8674 - Dealer Account Manager

Mon, 17 Jul 2023 21:19:47 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Product Development: o Development trials with respective customers: market needs, samples, follow-up by visiting trials, observation, discussion with dealers, and reporting to direct manager and Product Managers, o Development trials with processing companies directly: organizing, planting, and evaluating development material with grower representative, o Teamwork with the Product Development Manager and research team for the pre-development stages (T3), and with the Product Managers for the pre-development and development stages. o Travel to various University Trials throughout the United States and Canada. Marketing: o Compile market information. o Attend scheduled meetings throughout the United States as well as other Countries as essential for the business. o Sponsor and attend trade shows. o Participate in NPI meeting (New Product Introduction) when requested. o Visits with Product Managers. o Participate in CEA industries meetings (Control Environment Agriculture) and shares communication and knowledge with stakeholders. o Communication with the marketing department, making proposals for product communication and advertisement: brochures, branding, packaging, etc.

Qualifications · BS in Agronomical Engineering or related field; · Proficiency in the English language. · Knowledge and understanding of the seed industry preferred · At least 3-5 years of experience in Sales Management in the seed industry. · Goal oriented; self-motivated; analytical thinker; ability to motivate others. · Advance Computer skills (MS Office Suite, Internet, Email) · Valid driver’s license and clear driving record · Able to travel extensively (nationally and internationally).
Lieu : Tennessee
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel

2023-8673 - Phytopathology Platform Manager (M/F)

Mon, 17 Jul 2023 17:04:08 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/MANAGEMENT DE LA RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Essential duties and responsibilities include but are not limited to the following: · Plan, organize and ensure execution of activities in the plant pathology facilities to support breeder/client requirements. · Ensure that data/results are produced by the team with the best quality and efficiency for timelines and costs. · Manage the transfer of application tools and methods resulting from research, as well as improve protocols, methods and processes in a spirit of continuous improvement and cost effectiveness. · Develop and manage the team dedicated to these activities. · Ensure laboratory, infrastructure and equipment are in good order and are maintained for optimal production and research activities. · Manage and report on lab operational budget, and support in development of annual capital expenditures dedicated to these activities. · Support definition of requirements for technical implementation and lead relevant projects. · Actively participate in production activities in the lab, greenhouse and field (~80% of total activity). · Establish schedule and timelines for annual activities. · Provide diagnostic support for local breeding team and sales/marketing team in Mexico. · Work closely with local partners including breeders, cultivation workers and station manager. · Work closely with other plant pathologists within the LVS community. · Provide training and support as needed for local station phytosanitary activities. · Define and manage KPI for the activities. · Generate reports and summaries required in a timely manner. · Review and approve team performance management. · Follow workplace safety rules, regulations, standards and practices.

Lieu : Culiacán, Sinaloa, Mexico
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel
Langue / Niveau :
Espagnol : 3 - Opérationnel

2023-8664 - Oilseed Rape Program Manager (F/M)

Thu, 13 Jul 2023 22:25:55 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/MANAGEMENT DE LA RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
THE MISSION: ► As Oilseed Rape (OSR) Program Manager you will develop, direct, implement and control the short-, mid- and long-term research breeding strategy and activities for the Western European OSR program. You are aiming at delivering new varieties in line with business expectations. As part of the European OSR Research team, you are leading and monitoring transversal activities as well. ► You will define, in close consultation with the OSR Research head and the business, the short-, medium- and long-term objectives of the breeding program under your responsibility and the target portfolio with development and marketing teams. ► You will develop the breeding strategy and germplasm structuration required to sustain the leadership of Limagrain in this key segment of our OSR portfolio. ► You will represent Limagrain and play a significant role with internal and external partners to engage, review and recommend topics of scientific interest to Limagrain. ► As a manager, you will lead a team of breeders and technicians located in Verneuil station and collaborate with your pears to ensure smooth coordination in allocation of resources, use of buildings and equipment. ► You will also be responsible to prepare and follow budgets and investments for the OSR breeding program in France. This position provides an excellent opportunity to contribute to a successful breeding team and develop your career working in a multi-disciplinary international environment, helping define, validate, and shape breeding methods, strategies, and technologies.

YOUR PROFILE: ■ You like to work outdoors, in the heart of nature and fields? ■ You like to move around to be as close as possible to your crops? ■ You have a sense of effort and a commitment for getting the job done? ■ You are a qualified professional (Ph.D/M.sc. from Agricultural Sciences) with 5+ years of experience in Plant Breeding, Quantitative Genetics, Agronomy and/or Seed Industry Acumen? Don't hesitate, please join us! The Icing on the Cake: ■ A thorough knowledge of breeding theory & concept, data analysis & molecular technologies. ■ Minimum 5 or more years of experience in line & hybrid development work ■ Eagerness to lead and drive changes and adopt new technologies and breeding schemes. ■ Willing to work in agriculture and breeding, as well as field work. ■ Ability to use software for data analyses, management, presentation, and reporting. ■ Good ability to leadership, management, communication, and teamwork. ■ Good language skill in French and English (oral and written). OUR COMMITMENTS: A stimulating & learning job within a dynamic team Tailor-made managerial coaching & HR follow-up A privileged gateway to exciting careers with a leading international cooperative group in the seed industry Deadline to Apply: 30th August 2023 Opportunity/Vacancy is Open for One and All. However, interested Employees of Limagrain, seeking to apply for this position, must obtain prior approval in writing or by mail, from their manager. Employees of Limagrain are encouraged to share this vacancy with their colleagues; friends; their contacts in Seed Industry to explore opportunity with Limagrain. We encourage diversity and welcome applications from anyone with the competencies listed in the job posting. Female candidates are strongly encouraged to apply and that the work environment will enable them to develop professionally.
Lieu : Ferme de l'Etang, 77390 Verneuil-l'Étang, France
Niveau d'études min. requis : Doctorat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8657 - Key Account Manager (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 22:33:44 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Within the UK and Ireland markets you will be in charge to: - Maintain and build relationships with existing customers to generate sales. Through your tight relations with our key accounts you are involved int their new product developments. - Negotiate volumes, prices in accordance with commercial policy, annual or multi-year contracts with the aim of developing and maintaining the client portfolio - Translate the customer’s needs into concrete tailor made solutions, by using your product knowledge. You advise prospects and current customers on the selection and use of current products including usage level, recipe calculations, regulatory issues and quality assurance, and provide technical assistance. - Actively acquire and develop new customers in your segment. - Develop sales skills and knowledge of the organization’s product, and customers by working closely with an international matrix organization involving Sales, Marketing , R&D and operations. - Study industry and market trends to identify future strategies. Attend conferences, workshops, and shows to network, develop sales leads, promote Limagrain Ingredients leading position and name recognition - Provide required reports including the update of the CRM, monthly report of your commercial performance, and sales forecast All actions are performed while following company policies and rules.

- Bachelor/ Master’s degree preferably Commercial or Food technology - Relevant demonstrated experience in a B2B food environment - High-level proficiency with MS Office programs - Excellent written and verbal communication skills in English - You are recognized for your strong results-orientation, customer focus and proactiveness. - Your enthusiasm, positive and proactive attitude is helping to partner with multi disciplinary team while aining trustful relationships with your customer. The position requires up to 50% of traveling time in UK and Ireland as well as in France, and the Netherlands.
Lieu : Londres, Royaume-Uni
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent

2023-8581 - Conseiller Vendeur Dépôt - Jardinerie Gamm Vert (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 22:18:29 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Gestion des espaces de stockage : - Vous réalisez les réceptions, et assurez les contrôles (intégrité marchandise, contrôle qualité,…), tout en informant les utilisateurs des espaces de stockage des règles à respecter. - Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité à l’ensemble des utilisateurs de la réserve (personnel magasin et personnel extérieur), ainsi que la bonne circulation de la réserve dans un souci d’accessibilité en sécurité aux produits. - Vous êtes le garant du rangement et de la propreté permanents des espaces de stockages. - Vous participez aux inventaires. Gestion du rayon et conseil à la clientèle : - Vous serez également amené à accueillir, informer, conseiller et fidéliser la clientèle, - Vous assurerez la bonne tenue des rayons qui vous seront alloués en respectant les consignes (rangement, étiquetage, propreté…), en mettant en avant les produits, en réalisant et mettant en place les campagnes promotionnelles selon les consignes du responsable.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez un très bon relationnel. Vous recherchez de la polyvalence et du rythme dans la réalisation de vos missions. Une expérience dans le secteur agricole et/ou de la jardinerie est souhaitée.
Lieu : Issoire
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat ou équivalent

2023-8658 - Ingénieur de recherche - Thèse CIFRE (H/F)

Wed, 12 Jul 2023 12:34:56 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/INNOVATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Ce projet vise à développer des ingrédients céréaliers ayant des propriétés texturantes pour applications en agroalimentaire. Le projet s’appuiera sur une revue approfondie de l’état de l’art. A partir de cette analyse, diverses stratégies « process » seront envisagées et mises en œuvre à l’échelle pilote. Les matrices d’applications seront de type agroalimentaire et feront l’objet d’essais sur système modèle au niveau laboratoire et sur système réel au niveau industriel. Il s’agit d’un projet à forte ambition scientifique (compréhension des phénomènes physiques et biochimiques impliqués) et applicative (intérêt pour le secteur industriel). Ce projet s’inscrit dans une démarche « éco-responsable » propre au partenaire industriel et auquel adhère le laboratoire en vue de développer des ingrédients fonctionnels peu transformés tout en prenant en compte l’impact environnemental des procédés mis en œuvre.

Vous êtes étudiant(e) de formation ingénieur, master M2 en génie des procédés, sciences des aliments, génie chimique, génie des procédés. Vous disposez d’un intérêt marqué pour le procédé et les interactions produit-procédé. Intérêt pour approche mécanistique des procédés, intérêt pour la biochimie, les propriétés physiques des produits alimentaires, …. Vous avez démontré une capacité à faire de la recherche bibliographique et êtes reconnu(e) pour vos qualités de synthèse. Vous avez un intérêt pour les sciences et pour les démarches scientifiques. Vous êtes rigoureux(se) Le projet couvrant une large gamme de technologies avec un travail qui évoluera au fil du projet, votre curiosité, goût pour la polyvalence, capacité d’organisation, bon relationnel et autonomie seront clés. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne aptitude à la rédaction (français, anglais pour articles scientifiques) et au reporting.
Lieu : Nantes, France
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8656 - Responsable Paie (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:29:38 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous superviserez l’ensemble des déclarations des charges sociales et assurez l’interface avec les organismes sociaux. Vous gérerez la participation et l’intéressement et traiterez les dossiers relatifs à la gestion administrative du personnel : santé-prévoyance, états statistiques et comptables, préparation des mesures salariales Véritable référent dans votre expertise, vous ferez évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise. Proche des collaborateurs et des managers, vous serez leur référent sur les différents sujets RH (gestion des temps, rémunérations, application des accords, congés…) dans une logique d’information et de service.

De formation supérieure Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Finances, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et avez de solides connaissances en législation sociale et en logiciels Paie et GDT. Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue avec une appétence marquée pour la digitalisation de la fonction. Votre leadership, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service au client seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers. Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage. Avantages : 13ème mois, 16 RTT, intéressement et participation du groupe Limagrain, restaurant d'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus à postuler et rejoignez-nous !
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8655 - Cereals and Pulses Research Support Lead (F/M)

Tue, 11 Jul 2023 22:29:32 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/MANAGEMENT DE LA RECHERCHE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Your key accountabilities will include building and maintaining collaborative relationships with internal and external stakeholders and partners to develop, identify and prioritize emerging cereals and pulses research issues and proposing and delivering a target research and development support plan. For broader strategic research issues, the position will ensure research projects are proposed, developed and executed in conjunction with the CAPS team and CRDMT members. A key responsibility of the position is to directly manage and lead the LFSR pulse breeding activities globally and to develop partnership opportunities. ► Research and Development Strategy Act as a member of Limagrain’s CRDMT. Animate the CAPS team to identify and develop trait, molecular plant breeding and pathology support tools and training for the cereals and pulses research community. Develop projects that will drive efficiency and innovation across the cereals and pulses research community. Develop connections with key research organizations to facilitate collaborations on key research topics Develop a global germplasm movement strategy to exploit LG germplasm in new and existing territories Develop research strategy for LFSR pulse breeding activities globally ► Operations Ensure the focused development of platforms and support tools by understanding the needs of the breeding programs and communicating with the T&T management teams Be the coordination point for the interface between T&T and the cereals and pulses research community. Work closely with the CRDMT members to identify technology application strategies, operating optimizations and efficiency gains that can be realized in the breeding programs Coordinate and drive transversal projects to ensure KPIs are met and actionable outcomes are identified and implemented in conjunction with CRDMT members. Ensure CAPS team deliver high quality support and training in the areas of trait, molecular plant breeding and pathology and measure progress of these programs. ► People Management and Leadership Shape and promote a positive work culture and actively develop the CAPS team in collaboration with the LFSR research human resources teams Provide leadership and management of the CAPS team Develop and implement communications plans to highlight the CAPS team functions and achievements that will help connect them with the broader cereals and pulses research community Develop close relationships with CRDMT members and breeders in Cereals and Pulses and platform managers and research managers in T&T. Set annual CAPS goals, conduct annual performance appraisals and individual development plan Manage pulse breeders and lead the LFSR pulse breeding activities globally ► Management Act and advocate for Cereals and Pulses research priorities across the T&T teams and functions Ensure CAPS and pulses teams compliance to company and local government safety regulations.

The successful candidate will demonstrate or possess: ► An ability to translate research direction and strategy into executable projects with deliverable outcomes ► Innovative and analytical thinking ► A track record delivering superior results via a collaborative working style ► Demonstrated ability to develop and execute collaborative projects with external entities ► Previous success in roles requiring execution of multiple tasks while responding to multiple priorities in a fast-paced organization ► Demonstrated ability to build and maintain relationships with a wide array of people – junior and senior, from diverse backgrounds and cultures, and of many disciplines ► Outstanding verbal and written communication skills and interpersonal skills ► A passion for driving organizational mission and impact ► A self-starter, self-disciplined with spark, imagination and creativity ► The ability to remain focused and can deliver against timelines ► Patience and resilience ► Must be proactive as well as solve problems and make decisions in time sensitive conditions ► High degree of adaptability Experience & Educational Requirements: ► A Doctorate’s degree in Crop Science, Plant Genetics or Agronomy is required ► A minimum of 5 years’ experience within plant breeding research or related field is desired, in a multinational and/or private and matrixed organization with significant leadership and executive management experience is preferred ► A deep knowledge of how agriculture-for-development proceeds and the requirements of stakeholders ► A valid driver’s licence ► An ability and willingness to travel domestically and internationally What can we offer you? ■ An international position with a permanent contract available immediately ■ An attractive remuneration based on experience ■ A professional dynamic and growing responsibilities with demonstrated skills ■ A friendly working atmosphere in modern, friendly premises in Chappes, 10 km from Clermont-Ferrand, at the heart of our largest research center ■ A teleworking environment ■ Support: training, on-boarding, mobility assistance ■ Life balance benefits: childcare center, company restaurant, multi-sports facilities, car-sharing network, health, and provident insurance... ■ A privileged gateway to exciting careers with a leading international cooperative group in the seed industry ■ The Auvergne Region : A great place to live and work! We encourage diversity and welcome applications from anyone with the competencies listed in the job posting. Female candidates as well as people from all backgrounds are strongly encouraged to apply and that the work environment will enable them to develop professionally. Please join us, our jobs are not only useful, they are essential!
Lieu : 28 Rte d'Ennezat, 63720 Chappes, France
Niveau d'études min. requis : Doctorat ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8420 - RH Master Data Manager (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:04:50 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte Vous intègrerez une équipe de 5 personnes, dédiée au SIRH et à la data RH, elle-même rattachée à la Direction RH Groupe. Cette équipe a pour rôle de gérer les projets liés au SIRH et de garantir la fiabilité des données RH au niveau du groupe. Il est à noter que le Groupe Limagrain est composé d’une centaine de sociétés (en France et à l’étranger) regroupées en 13 Business Units. Au-delà des chiffres, cette organisation aura un fort impact sur votre mission. En effet, en tant que HR Master Data Manager F/H, vous serez impliqué(e) dans tous les projets, du groupe ou d’une de ses sociétés, qui toucheront aux référentiels et aux données RH. Un projet d’implémentation au niveau groupe d’un nouveau SIRH est notamment en cours. Comment cela se traduit concrètement ? Sous la responsabilité Cédric, le Directeur SIRH & Data, vous interviendrez sur : La construction et le maintien des éléments suivants : La gouvernance des master data RH Les process autour des master data RH (création, modification et suppression) La cartographie des master data RH La construction et l’animation du réseau cross BU chargé de gérer le contenu des master data RH (en particulier les propriétaires de la donnée) et ceci pour chaque référentiel La mise en place d'indicateurs et/ou d'outils pour mesurer la qualité des données La sensibilisation et les formations des utilisateurs autour de la qualité de la donnée de référence RH et son impact sur les process Groupe La communication avec l’IT pour les sujets master data HR (hors outils MDM) Impliqué(e) dans les projets qui impactent les master data RH et leurs évolutions, vous interviendrez alors sur : L'identification des impacts sur les mater data HR des différents projets et leurs évolutions La participation au projet de nouveau SIRH en tant que Business Process Owner du domaine Core HR sur le sujet données de référence RH (identification et process associés) Compte-tenu de l’organisation du groupe, vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne qu’en externe (équipes RH, Directeurs de BU, prestataires, …).

Envie d’en savoir plus sur ce qui vous permettra d’être à l’aise dans ces missions ? Quelle que soit votre formation de base et votre expérience professionnelle, vous avez une forte appétence pour la data et son organisation. Vous avez à cœur de vulgariser les sujets souvent complexes qui entourent la donnée pour sensibiliser vos interlocuteurs sur l’importance de la fiabilité de celle-ci et engager toutes les personnes nécessaires à l’avancée des projets. Vous serez souvent impliqué(e) dans plusieurs projets en parallèle. Vous rigueur et votre méthode vous permettront de ne pas vous y perdre. Vous savez faire preuve de vision globale tout en ayant un esprit de synthèse aiguisé afin de produire une représentation fidèle des process relatifs à votre sujet. Vous êtes capable de faire un reporting pertinent et de lever les alertes adéquates. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs, vous assurerez une collaboration efficace avec l'ensemble des parties prenantes, en France comme à l'étranger. Ce poste ayant une portée internationale, votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans la langue de Shakespeare à l’écrit comme à l’oral. Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63) Ce que vous allez trouver chez nous En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : Une prime sur objectifs d’un potentiel d’un mois de salaire Un accord d’intéressement Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) Un accord de télétravail (2 jours par semaine) Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8308 - Ingénieur Agronome - Alternance (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:03:23 Z

Famille de métier : RECHERCHE ET INNOVATION/INNOVATION
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous accompagnez le référent en charge des sujets Agriculture de Conservation des sols sur l'animation d'un groupe de travail constitué de plusieurs agriculteurs et salariés spécialistes dans ce domaine Vous participez aux expérimentations mises en place et assurez la diffusion des résultats obtenus Vous maintenez à jour et améliorez les bases de données servant à piloter ce sujet Vous organisez des visites terrain à destination des agriculteurs Vous réalisez de la veille sur différents sujets; notamment sur l'amélioration du fonctionnement du sol, la gestion du carbone et sa valorisation …

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine de l'agronomie et souhaitez poursuivre vos études vers une école d'ingénieur ou Master 1/2 en alternance spécialisé en agronomie. Vous avez une appétence pour les techniques d'amélioration du fonctionnement des sols (couvert végétaux, travail minimum du sol, biodiversité des sols …). Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives. Vous avez un goût pour le travail de terrain et les travaux en extérieur. Bon communiquant(e), vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes. Bonnes connaissances du milieu agricole. Permis de conduire et véhicule personnel nécessaire.
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent

2023-8636 - Directeur PÔLE AMERICA

Tue, 11 Jul 2023 15:09:04 Z

Famille de métier : VENTES ET MARKETING/VENTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Principales Missions : - Manager le Pôle comme centre de profit, en assurant le développement du chiffre d’affaires, parts de marché, marges, résultat et satisfaction client sur le périmètre, ainsi qu’en veillant au bon contrôle des créances clients, des stocks en filiale et à la maîtrise des indicateurs financiers. - Animer le Comité de Pôle ainsi que les prises de décision sur le périmètre, dont les actions de Santé/Sécurité, en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, la Responsable Financier et le Responsable des Opérations Recherche - Assurer la définition, l’implantation et l’optimisation des stratégies, politiques commerciales et procédures globales sur le périmètre : priorisation, stratégies de développement produits, de distribution, politiques de prix, … en bonne cohérence avec la stratégie globale de la BU. - Manager les équipes Commerce et Développement du périmètre « Export » (réunions, visites terrain, rencontre clients, formation, validation des recommandations, définition des objectifs…) ainsi que les équipes en filiale, dans un souci d’amélioration continue de leur performance. - Suivre les évolutions de marché et de la filière, mettre en œuvre la stratégie de la BU, proposer et contrôler les plans moyen terme, les prévisions et budgets de fonctionnement. - Déploie la démarche d’excellence commerciale au sein de son équipe à travers l’usage des outils de forecasting, relation clients, revue de compte, etc. Ainsi que: - Consolider la stratégie de communication, les actions, évènements, et budgets, en assurant la transition vers une plus forte digitalisation des moyens - Animer la bonne gestion des réclamations clients, et des actions correctives à mettre en œuvre. - Faciliter les échanges entre les équipes rattachées et les services en forte interaction (notamment Marketing, Supply, etc.). Structurer et cordonner les flux d’information au sein du pôle. - Assurer les relations et échanges avec les homologues des sociétés sœurs, notamment sur les dossiers de distribution. - Assurer les relations avec les cercles professionnels extérieurs sur l’ensemble de son périmètre. - Défini et prépare les budgets de fonctionnement du pôle avec le support du comité - Prépare et challenge les prévisions de ventes pour N+1 & 2 en amont de la validation des plans de production - Responsabilité pour établir un P&L prévisionnel et assurer le suivi tout au long de l’année

• Bac+5 en Agriculture/Agrobusiness ou solide expérience Commerce semences potagères. • Organisation et management. Leadership. Capacité d’animation. Planification, gestion des priorités et capacité à déléguer. • Esprit entrepreneurial et commercial. Capacités de négociation, sens de l’écoute. • Analyse et synthèse, force de proposition, rigueur et fiabilité, • Autonomie professionnelle et mobilité, Déplacements fréquents à prévoir. • Proactivité. Disponibilité/ouverture, positivisme et qualités relationnelles. • Maîtrise outil informatique (pack office, CRM, etc.) • Anglais & Français courant impératif. La maîtrise d’une langue locale est un plus (Espagnol)
Lieu : Wilmington
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8651 - Assistant Paie (H/F)

Mon, 10 Jul 2023 22:31:50 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Gestion Paie : Vous assurerez en toute autonomie l’intégralité de la paie sur le périmètre confié, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales et assurerez le lien avec les clients internes Gestion administrative du personnel : DPAE, documents d’intégration des salariés, attestations diverses, documents de fin de contrat… Gestion des temps : Saisie et contrôle des absences sur l’outil de la gestion des temps, gestion des anomalies en lien avec les managers, gestion annualisation … Gestion maladie : établir les attestations, assurer les suivi et traitement des indemnités journalières, déclencher les dossiers prévoyance.

Vous justifiez d'une formation supérieure et/ou d'une expérience réussie dans le domaine de la paie. Vous êtes dynamique et organisé(e), vous avez le goût des chiffres et du travail en équipe. Votre rigueur et votre fiabilité seront des qualités indispensables sur ce poste. Vous possédez un sens relationnel pour accompagner une communication interne/externe et appréhendez la confidentialité. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et d’adaptation ainsi qu’une très bonne écoute Vous maîtrisez les outils informatiques : pack office et idéalement Teams paie/Cégedim. CDD de 6 mois basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers. Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : ✓ 13ème mois ✓ 12 RTT par an ✓ Des accords de participation et d’intéressement ✓ Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) ✓ Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur ✓ Un CSE proposant diverses activités Votre profil correspond à cette annonce ? Postulez et rejoignez-nous !
Lieu : Angers
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8560 - DRH Branches LFS/LVS F/H

Mon, 10 Jul 2023 22:17:23 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte LFS et LVS regroupent les collaborateurs dédiés à l’accompagnement global des activités grandes cultures et potagères, notamment pour ce qui concerne le marketing stratégique et la coordination de la recherche. Comment cela se traduit concrètement ? Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département RH Groupe de Limagrain et serez directement rattaché(e) à Quiterie, DRH Groupe. Vos responsabilités seront les suivantes : Conseiller et accompagner les directeurs des branches LFS/LVS dans leurs missions de gestion des ressources humaines mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business development. Diriger des projets RH transverses au sein de LVS/LFS afin de soutenir le projet « Ambition 2030 » du Groupe et de mutualiser les efforts/éviter les doublons. Veiller à ce que les plans d'action requis soient mis en œuvre au niveau des BU et des branches. Veiller à ce que le groupe opère, pour toutes les questions liées aux ressources humaines, en conformité avec la réglementation locale au sein des branches LVS/LFS. Vous vous appuierez pour cela sur les DRH des BU et veillerez à la conformité des activités RH et à l'application du code de conduite du groupe. Faciliter les interactions et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes RH de LFS/LVS. Assurer une interface forte avec la DRH Groupe, les différents DRH des Business Units, ainsi que l'équipe RH du groupe pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils RH et fixer les priorités. Assurer une coordination étroite des différents DRH des BU en recherchant l'alignement et l'efficacité et en fournissant un soutien adéquat pour l'harmonisation, les nouveaux projets et la mise en œuvre des priorités en matière de ressources humaines. Promouvoir la mobilité interne/externe au sein des branches et entre les activités de semences (LVS/LFS). Organiser la revue des talents LVS/LFS avec les DRH ainsi que les réunions de suivi. Préparer la people review avec les directeurs généraux des BU et contrôler la mise en œuvre des plans d'action. Analyser et suivre les indicateurs de performance liés au personnel afin de faciliter la prise de décision en matière de recrutement, de rémunération et de développement des compétences au niveau des branches. Consolider les informations relatives aux ressources humaines pour les mises à jour du plan stratégique, du budget et des prévisions au niveau des branches, en coordination avec le DAF de LFS/LVS. Participer aux revues de salaires des branches, en collaboration avec la Direction Comp&Ben. Contribuer aux projets RH du groupe : Être un membre actif du comité RH mondial et contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets RH stratégiques du groupe dans les branches en coordination avec les DRH des Business Unit. Assurer un reporting régulier des activités RH des branches LVS et LFS à la DRH Groupe. Assurer le management fonctionnel des DRH des BU.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement international. Dans vos fonctions précédentes, vous avez été amené(e) à jouer un rôle de conseillèr(e) RH et de coach pour des dirigeants dans un environnement multiculturel. Vous savez évoluer avec aisance dans une organisation matricielle et vous êtes aussi à l'aise avec les RH stratégiques qu’opérationnelles. Votre parcours vous a permis de combiner les exigences d'une entreprise internationale avec le contexte local. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique. Vous avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe. Votre niveau d'anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans un environnement international. Poste basé au sein de notre siège social de Saint-Beauzire (63) Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent