Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FONCTIONS SUPPORT / Type de contrat : CDI

2023-8535 - Expert(e) Hygiène et Qualité (H/F)

Wed, 19 Jul 2023 08:50:34 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
HYGIENE Etre l'interlocuteur privilégié du prestataire de nettoyage et participe aux inspections mensuelles S'assurer de la bonne réalisation des plans de nettoyage et désinfection des usines et proposer si besoin des axes d'amélioration en collaboration avec les managers de la production et l'équipe Qualité Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et HACCP sur les sites de production Veiller à l’organisation et à la réalisation des nettoyages exceptionnels Etre garant de la bonne réalisation des prestation de nettoyage dans le respect des cahiers des charges Améliorer et valider les méthodes de nettoyage mise en place Responsable de la qualification du nettoyage Pilote la cellule hygiène et le plan de surveillance environnemental Supervise en collaboration avec les usages locaux le prestataire des vêtements de travail QUALITE Auditer les procédures et thèmes qualité Réaliser et réviser les études HACCP avec l’équipe HACCP Participer à la mise en place de référentiel Suivre les objectifs qualité site mensuellement et participe aux réunions Assure la mise en œuvre, le suivi et la mesure de l'efficacité des actions qualité Participer aux revues qualité annuelles Avec les équipes et en collaboration avec le service Qualitié, rechercher des solutions en cas de dérives. Réaliser et réviser les études FOOD DEFENSE avec l'équipe FOOD DEFENSE Participer au déploiement de la FOOD SAFETY CULTURE Sensibiliser les collaborateurs à l'importance des règles d’hygiène et recadre oralement les équipes en cas de non-respect de ces règles MANAGEMENT / COMMUNICATION Vous prenez en charge le pôle Hygiène composé de deux collaboratrices Participe à l'animation de la gestion documentaire Etre en relation avec les différents services de l’entreprise et du Groupe Interviewer le personnel en HACCP et afficher les comptes-rendus dans les tableaux qualité Respecter, appliquer et faire appliquer les procédures qualité site et groupe Participe à la création de supports de communication

• Profil ingénieur avec des connaissances en microbiologiques • Expérience exigée minimum de 2 ans • Gérer un système qualité, en HACCP et les référentiels qualité (ifs, brc, bio, rspo) • Connaître et transmettre les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire • Maitriser la technique d’audit système qualité • Très bonne maîtrise de l’informatique • Être méthodique, rigoureux et efficace • Avoir un esprit d’innovation et de créativité
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8589 - Chargé de Développement RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:12:27 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directrieur RH et Service Généraux de la Business Unit vos principales missions sont : Talent Management & Formation : Accompagner le changement et la transformation de l’entreprise et des métiers Poursuivre le pilotage de la refonte des descriptions de poste, l’identification des compétences détenues, et des compétences à développer pour soutenir la stratégie de l’entreprise Piloter la campagne des entretiens annuels, le process de People Review et travailler à l’établissement des plans de succession Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Formation Recrutement & mobilité interne : Piloter le processus recrutement de A à Z : recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, mettre en œuvre la stratégie de recherche, analyser les candidatures, piloter les entretiens Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions pour attirer et fidéliser les talents Dynamiser la mobilité interne et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Missions complémentaires : Piloter et optimiser l’outil SIRH sur le périmètre développement RH Construire et piloter les indicateurs de performance des dispositifs de Dev RH Réfèrent diversité, handicap Représenter la BU au sein de la communauté Dev RH Groupe

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, le pilotage de projets RH et le Talent Management. Véritable expert(e) du développement des compétences vous avez eu l’occasion de déployer une politique de GPEC dans un contexte de transformation. Autonome, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d’équipe et favorisez la collaboration et la transversalité. Proactif(ve), polyvalent(e), vous faites preuve de créativité et de curiosité et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et disposez d’une appétence pour le digital. La connaissance du SIRH Talensoft est un plus. Vous disposez idéalement d’une certification PAPI ou d’une expérience avec des tests d’évaluation de personnalité vous permettant de mener les entretiens de recrutement en autonomie. Vous parlez anglais couramment afin d’échanger avec le Groupe et la filiale polonaise dont vous êtes le référent (TOEIC supérieur 750).
Lieu : SAINT QUENTIN FALLAVIER
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8623 - The Business Area Financial Controller (M/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:01:29 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
I. Financial analysis, budgeting and forecasting In coordination with each entity’s financial controller (or accountant ) and country managers, prepare the BA forecasts and annual budget Provide insight and recommendations to both short-term and mid-term plan to Country Managers, BA CFO and BA Head. Use Hyperion and BFC tool to report financial data Provide monthly qualitative comments and performance indicators/reports to explain main variances vs last year and vs Budget or Forecast Identify risks and opportunities with BA CFO and BA Head. FLASH report – consolidation and monthly follow up of actual sales Update APS – sales forecast prices and volumes Provide a valuable support to Country managers, Country finance controllers, BA CFO and BA Head in the efficient steering of their activity regarding the financial KPIs In contact with the BU finance team, ensure the constant and perfect alignment of the BA reports and deliverable with the Group ‘s expectations. Work closely with the BA CFO to perform various ad hoc analysis across all LCE including strategic and tactical matters as it relates to budget management, cost benefit analysis, cash flow forecasting, risk management, legal & regulatory requirements, etc. Support the consolidation of the BA business reports Provide analysis on customer level for supporting the decisions of BA Credit Management Committee II. Controlling Assist the BA CFO in developing and document business processes and accounting policies to maintain and strengthen internal controls Perform monthly controls to ensure compliance with the Policies Analyze monthly OPEX and ensure that the costs are aligned with the Internal Policies Support the implementation of the Business Ethics & Anti Bribery rules Proactive in proposing and implementing process improvements within the organization Active participation on SAP implementation with focus on Controlling module

3 years of progressively relevant work experience in financial analysis, planning, and reporting for a subs of an international Group. Aptitude for computer systems (accounting software, ERP environments (SAP) and Microsoft suites. An advanced experience in high complexity degree of MS Excel will be appreciated. Effective in process analysis, risk and control identification and problem solving Should have experience in partnering with an executive/Management team, and have a high level of written and oral communication skills Transversal and hierarchical management experience and recognized skills Strong interpersonal skills, ability to communicate and manage well at all levels of the organization and with staff at remote locations essential. High level of integrity and dependability with a strong sense of urgency and results-orientation.
Lieu : Drumul Gării Odăi, Otopeni 075100, Roumanie
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel

2023-8654 - Chargé (e) de paie et administration RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 14:16:48 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En nous rejoignant au sein de Limagrain Europe, vous gérerez les missions suivantes: - La gestion administrative du personnel, en lien avec les Responsables RH et les relais RH des sites et prendrez en charge: Les formalités d'embauche La mise à jour des données salariés dans les outils Paie et GTA La saisie et contrôle des éléments variables de paie Les sorties du personnel La DSN évènementielle Le suivi des visites médicales - En collaboration avec les autres chargés Paie et administration RH et en fonction du calendrier, vous pouvez être amené à intervenir sur les travaux annuels suivants : DSN mensuelle / Charges trimestrielles DOETH Préparation des dossiers de médaille du travail Préparation des données pour le calcul de l'Intéressement Campagne CET/Fin d'annualisation et nouvelle annualisation Reporting RH - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre sur les questions administration RH et êtes, à terme, en capacité de répondre aux besoins des salariés sur les thématiques suivantes : Utilisation de l'outil gestion des temps et activités et explication des différents compteurs Compréhension du bulletin de paie Avantages salariés en matière de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Intéressement, autres dispositions conventionnelles et par accords d'entreprise Règles d'acquisition CP/RTT/Récupération

• De formation Paie/Droit social ou Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous avez une expérience sur un poste paie/administration RH, acquise idéalement dans une structure à taille internationale ou en expertise comptable. • Pour la partie « orientée clients » du poste, il est impératif de bien s'exprimer oralement et par écrit, • Notre société est fortement orientée à l'international, un niveau d'anglais correct est apprécié afin de pouvoir répondre, à la marge, à des mails de salariés étrangers • Une connaissance de la législation relative au travail est souhaitée En terme de savoirs-faire, vous disposez de: • Compétences juridiques : maîtrise des obligations légales liée à la gestion du personnel, et particulièrement liées aux formalités d'entrée et de sortie du personnel. Vous savez chercher l'information dans la documentation sociale • Maîtrise des environnements outils Paie et GTA (Gestion des temps et activités) • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une réelle appétence pour la réalisation d'extractions dans le cadre du Reporting RH Qualités rédactionnelles Savoirs être: • Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des risques • Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et êtes réactif face aux besoins • Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process, en collaboration avec le reste de l'équipe • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, qui permet de travailler de façon transverse avec les autres services de la Société • Ayant le sens du service client, vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans leurs problématiques administratives et êtes réactif pour répondre à leurs questions • Vous serez curieux de comprendre et de maîtriser l'organisation de l'entreprise, sa culture, ses métiers et ses usages établis. Venez rejoindre Marion et son équipe! Vous intégrerez une équipe solidaire au sein de laquelle toutes les personnalités ont leur place. Vous participerez à des projets liés à l'amélioration continue et rejoindrez un environnement où la prise d'initiative est la bienvenue.
Lieu : 10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 2 - Moyen

2023-8669 - Finance Business Partner Branche Semences Potagères (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:26:13 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Comment cela se traduit concrètement ? Vous rejoindrez une équipe d’une douzaine de personnes au sein de la Direction Financière Groupe et serez directement rattaché(e) à Anthony, Directeur Financier Groupe, mais aussi fonctionnellement au Directeur du métier de LVS. Les équipes intervenant opérationnellement dans le domaine des Semences Potagères étant réparties au sein de différentes Business Units, vous serez donc amené(e) à travailler avec les Directeurs Financiers de ces entités, mais aussi avec la Direction Marketing Stratégique et la Direction de la Recherche dédiée aux Semences Potagères. Vous aurez pour rôle : Le suivi et l’amélioration de la performance financière de LVS afin d’accélérer son développement La proposition de modèles organisationnels et de process permettant de suivre de manière homogène et avec plus de réactivité l’évolution du business de LVS L’encadrement fonctionnel et l’accompagnement des Directeurs Financier des BU en veillant au respect de la stratégie, des priorités et des objectifs de l’entreprise A quoi ressemblera votre quotidien ? Manager fonctionnel des Directeurs Financiers des différentes BU de LVS, vous serez amené(e) à : Conseiller et accompagner le directeur du métier LVS dans ses missions de gestion financière mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business développement Diriger des projets transverses, et en suivre le déploiement, afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie du Groupe Limagrain au sein de chaque BU de LVS et de mutualiser les efforts Faciliter le partage des bonnes pratiques au sein des équipes Finance des BU qui composent LVS et harmoniser les process financiers entre celles-ci Assurer le bon fonctionnement de l’interface entre la Direction Financière Groupe et les directeurs financiers des BU pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils Finance, le reporting et gérer les priorités Participer à la conception et à la mise à jour du plan stratégique de LVS, de son budget et de ses prévisions business, en animant le process de rolling forecast avec la direction contrôle financier/reportings Créer et mettre en place des KPI communs aux différentes BU et challenger la performance des différentes entités Assurer un reporting régulier et détaillé de la performance business de LVS à la Direction Financière Groupe

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion financière dans un environnement international. Au cours de votre parcours, vous avez eu l’occasion d’appréhender les enjeux de performance de manière globale et dans des environnements multiculturels. Idéalement vous avez œuvré dans différents secteurs d’activité. Vous savez évoluer avec aisance dans une organisation matricielle et avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique. Votre niveau d'anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans un environnement international. Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63)
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8668 - Finance Business Partner Branche Semences Grandes Cultures (LFS) (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:25:55 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Comment cela se traduit concrètement ? Vous rejoindrez une équipe d’une douzaine de personnes au sein de la Direction Financière Groupe et serez directement rattaché(e) à Anthony, Directeur Financier Groupe, mais aussi fonctionnellement au Directeur du métier de LFS. Les équipes intervenant opérationnellement dans le domaine des Semences Grandes Cultures étant réparties au sein de différentes Business Units ou joint-venture, vous serez donc amené(e) à travailler avec les Directeurs Financiers de ces entités, mais aussi avec la Direction Marketing Stratégique et la Direction de la Recherche dédiée aux Semences Grandes Cultures. Vous aurez pour rôle : Le suivi et l’amélioration de la performance financière de LFS afin d’accélérer son développement La proposition de modèles organisationnels et de process permettant de suivre de manière homogène et avec plus de réactivité l’évolution du business de LFS L’encadrement fonctionnel et l’accompagnement des Directeurs Financier des BU en veillant au respect de la stratégie, des priorités et des objectifs de l’entreprise A quoi ressemblera votre quotidien ? Manager fonctionnel des Directeurs Financiers des différentes BU de LFS, vous serez amené(e) à : Conseiller et accompagner le directeur du métier LFS dans ses missions de gestion financière mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business développement Diriger des projets transverses, et en suivre le déploiement, afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie du Groupe Limagrain au sein de chaque BU de LFS et de mutualiser les efforts Faciliter le partage des bonnes pratiques au sein des équipes Finance des BU qui composent LFS et harmoniser les process financiers entre celles-ci Assurer le bon fonctionnement de l’interface entre la Direction Financière Groupe et les directeurs financiers des BU pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils Finance, le reporting et gérer les priorités Participer à la conception et à la mise à jour du plan stratégique de LFS, de son budget et de ses prévisions business, en animant le process de rolling forecast avec la direction contrôle financier/reportings Créer et mettre en place des KPI communs aux différentes BU et challenger la performance des différentes entités Assurer un reporting régulier et détaillé de la performance business de LFS à la Direction Financière Groupe

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion financière dans un environnement international. Au cours de votre parcours, vous avez eu l’occasion d’appréhender les enjeux de performance de manière globale et dans des environnements multiculturels. Idéalement vous avez œuvré dans différents secteurs d’activité. Vous savez évoluer avec aisance dans une organisation matricielle et avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique. Votre niveau d'anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans un environnement international. Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63)
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2022-7592 - CDI - Contrôleur de Gestion FP&A (financial planning and analysis) (H/F)

Mon, 17 Jul 2023 22:01:37 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Contrôleur de Gestion FP&A pour l’ensemble de la BU, vous serez rattaché(e) au FP&A Manager dont vous serez le véritable bras droit. Vous agirez en tant que partenaire en fournissant des données et analyses pertinentes pour aider au processus décisionnel de l’équipe de direction. Dans ce cadre, vous contribuerez aux missions du pôle FP&A : ANIMATION DU PROCESSUS BUDGETAIRE, FORECAST - Coordination, animation et consolidation des processus budgétaire, Forecast et Rolling Forecast sur les périmètres siège, commerce/marketing et industrie / logistique, en veillant à la cohérence des budgets avec les objectifs définis; - Participation aux documents de synthèse et d’analyse de présentation au groupe, au Codir et aux opérationnels; - Elaboration des budgets annuels de fonctionnement et des prévisions pour les fonctions support (RH, IT, Finance, Achats, R&D) en partenariat avec les managers opérationnels; - Consolidation et analyse de la masse salariale des fonctions support en collaboration avec le service RH; - Saisie dans l’outil groupe (Business Object) des budgets et Forecast. CONTRIBUTION A LA FIABILISATION DES CLOTURES COMPTABLES - Partenaire privilégié de la Responsable Comptable et de son équipe; - Superviser, coordonner et challenger l’ensemble du processus de clôture mensuelle, en collaboration avec les managers opérationnels et le département Finance; - Encadrement des opérations de contrôle des imputations analytiques et fiabilisation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles; - Mise en place de recommandations pour la fiabilisation des données et la réduction des délais de clôture. PILOTAGE FINANCIER - Pilotage de l’analyse des comptes d'exploitation mensuels en identifiant les causes des écarts entre le réalisé N-1, le budget, et le réalisé de l’année en collaboration avec les équipes opérationnelles (Bridge, Rentabilité par Activité) pour présentation au CODIR; - Suivi des états consolidés et des états par entités juridiques (préparation conseil Administration, relation CAC…; - Coordination et mise en œuvre des outils de suivi et de reporting, afin d'automatiser et de rationaliser le travail de routine et les processus existants, et de soutenir la croissance de l'entreprise; - Rôle de conseil pour participer à l'amélioration continue de la performance de l'entreprise; - Consolidation et Analyse du FCF en relation avec les responsables comptable et gestion client, avec proposition d’optimisation du cash; - Contribution à la maîtrise des coûts; - Participation à l’élaboration du nouveau suivi de pilotage avec la mise en place actuel d’un nouvel ERP (M3);

- De formation supérieure (type bac+5 avec spécialisation finance/contrôle de gestion), vous disposez d'une expérience en contrôle de gestion / FP&A au sein d’un groupe évoluant idéalement dans les biens de grande consommation ; - Vous maitrisez parfaitement le Pack Office (Excel notamment) et êtes à l’aise avec les bases de données ; - Vous avez un bon niveau d'anglais ; - Vos capacités relationnelles, autonomie, de synthèse et votre hauteur de vue sur les enjeux financiers vous permettront de réussir pleinement dans ce poste challengeant ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse. Vous êtes force de proposition et faîtes preuve d’autonomie. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger avec l’ensemble de nos équipes. Pourquoi postuler ? - Jacquet Brossard est le 2ème boulanger pâtissier industriel Français et N° 1 français sur les pains hamburgers, les pains festifs, les brownies et les cakes aux fruits. - 1er fabricant de pains et gâteaux industriels à afficher le Nutriscore sur l’ensemble de ses produits (90 % de la gamme Jacquet classée en A ou B et objectif de 100 % de la gamme Savane en Nutriscore C à horizon 2022), s’inscrivant ainsi dans une démarche d’innovation et de RSE. - Vous intégrez des équipes à taille humaine, nous sommes 200 collaborateurs au siège et 1 300 au sein de la BU - Si vous avez envie de booster vos compétences en les mettant au profit des missions de Jacquet Brossard, alors votre projet et le nôtre se rejoignent ! Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans. Avantages : Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8577 - Responsable Nouvelles Technologies et Projets Infrastructures (H/F)

Sat, 15 Jul 2023 22:13:14 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le postes en quelques mots Vous managerez une équipe en charge de l'évolution des technologies et infrastructures de l'intégralité du groupe Limagrain. Quelques éléments de contexte Limagrain IT est une entité transverse à toutes les Business Units du Groupe Limagrain. Ses collaborateurs définissent, mettent en œuvre, maintiennent et font évoluer l’ensemble des applications et infrastructures informatiques de Limagrain, qu’elles soient dédiées aux métiers, à la recherche, aux adhérents ou aux clients du groupe. Au sein cette entité, une partie des collaborateurs est dédiée au système d’information propre aux métiers du groupe Limagrain. Parmi ces collaborateurs, l’équipe New Technologies & Projects (NTP) s’occupe plus particulièrement de l’infrastructure informatique du groupe. Comment cela se traduit concrètement Rattaché(e) au directeur du système d’information propre à Limagrain (hors activités digitales dédiées à nos clients et hors informatique dédiée à la recherche), vous serez en charge de l'évolution des technologies et infrastructures de l'intégralité du groupe Limagrain. Pour cela, vous construirez et managerez une équipe d’une douzaine de personnes, chefs de projets et architectes, en vous appuyant sur 2 managers relais opérationnels. Bien-sûr, vous encadrerez votre équipe dans le respect des bonnes pratiques et de la charte de management mises en place chez Limagrain IT. Entrons dans le détail de vos missions. Accompagné(e) de votre équipe, vous interviendrez notamment sur : La définition des standards d'architecture en collaboration avec le département dédié à l’architecture d’entreprise et celui dédié à la cybersécurité, tout en respectant les besoins exprimés par les métiers en termes de fonctionnalités et d'engagements de services La conception des architectures technologiques L’intégration / l’industrialisation des socles technologiques, leur maintien et l’élaboration de la roadmap d’évolution L’élaboration du catalogue des solutions techniques de référence (standards hardware et logiciel) La supervision de la gestion des infrastructures (automatisation, monitoring, résolution des incidents, …) L’industrialisation du déploiement des applications (packaging factory) La livraison des dossiers d'architecture technique La création et la mise à disposition des solutions de formation adaptées aux équipes Production Ce poste vous amènera donc à être garant(e) de l'optimisation des infrastructures avec pour objectif de garantir la qualité de service attendue et l'organisation des ressources au meilleur niveau de coûts, tout en prenant en compte les contraintes liées à la cybersécurité.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste Issu(e) d’une formation technique en informatique de niveau Bac+5, votre parcours professionnel vous a amené(e) à manager des équipes dédiées à l’infrastructure informatique d’entreprises dans un contexte international. Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des équipes de travail transverses et multiculturelles, vous savez convaincre et fédérer tout en faisant preuve d’écoute et d’empathie. Vous savez vous appuyer sur les personnes adéquates pour faire avancer les sujets. Pour ce qui concerne l’aspect technique, vous avez une vision globale des problématiques liées à l’infrastructure informatique d’une entreprise internationale qui vous permet de donner les grandes orientations, d’anticiper les problèmes techniques éventuels et de coordonner efficacement votre équipe Vous êtes à l’aise sur les technologies de base Microsoft (Serveurs Windows, Active Directory, SQL, …) et les technologies réseaux de base (LAN/WAN, pare feux, VLAN, VPN, …). Vous avez de bonnes connaissances techniques des services (Office365, réseau, Azure). Vous avez pratiqué une ou plusieurs méthodologies de gestion de projet et connaissez les bonnes pratiques ITIL V4. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, le sens du service client et la compréhension de la gestion de l'environnement utilisateurs seront de précieux atouts. Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et savez vulgariser les sujets les plus techniques. Organisé(e), vous savez gérer les priorités et les urgences. Limagrain IT étant une entité transverse au groupe, votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral. Poste basé au sein de notre Centre de Recherche de Chappes (63) Ce que vous allez trouver chez nous En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable Un accord d’intéressement Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) Une charte de télétravail (2 jours par semaine) Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8570 - Financial Controller (M/F)

Fri, 14 Jul 2023 22:27:49 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Manage preparation of forecast and annual budget for all departments in Hungary (Commercial, R&D, DPM, Logistics, Seed production, Factory planning, Quality) in coordination with the Finance Manager • Manage monthly controlling reports in BFC system • Regular monitoring of operational expenses on cost center bases • Support the work flow for the Business activity in different process (RIOS, Hyperion) • Royalty reports • Responsible for the stock reports, costing run, stock movements analyses, material price analysis on monthly basis • Responsible for CAPEX projects and depreciation • Comply with financial policies and regulations • Prepare account review and propose required journal entries • Support that local ledgers comply with local law • Provide date for tax declarations and local tax filing requirements (VAT, Corporate Tax) • Support monthly, quarterly, and annual closing procedure • Support cooperation with several divisions internally and tax advisors, lawyers, banks, insurance companies externally • Support the outsourced services provider on tax audit Post GL transactions and uploads and reconcile account balances • Support the SAP knowledge transfer in Finance

TYPICAL EDUCATION • University degree in finance or in Economy EXPERTISE • Excel, SAP, BI, BFC knowledge • VBA knowledge is an advantage • 3+ years of working experience in Finance and Accounting within an international company • Pro-active mindset, strong problem solving and analytical skills • Ability to work in a multinational environment and matrix organization • Chartered accountant and knowledge of „IFRS” are an advantage • Taxation knowledge is an advantage • Fluent in English
Lieu : budaörs
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Hongrois : 5 - Langue maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2022-7883 - Scrum Master (H/F)

Fri, 14 Jul 2023 22:00:58 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte Le Système d'Information Scientifique (SIS) correspond aux outils décisionnels, aux outils opérationnels et aux infrastructures de calcul spécifiques à la Recherche, certains de ces outils étant développés par des équipes spécialisées des organismes de Recherche. Le périmètre est mondial et couvre l'ensemble des espèces travaillées par le groupe Limagrain. La population des utilisateurs du SIS est vaste et comprend à la fois les sélectionneurs, les membres des laboratoires (génétique et pathologie et autres…) des entités dédiées aux semences de grandes cultures et potagères. Au sein de cette organisation, vous aurez pour rôle de garantir le cadre méthodologique Scrum et d’assurer un environnement stable pour permettre à l'équipe de se focaliser sur la livraison du produit et atteindre les objectifs fixés en utilisant un cadre de travail agile. Comment cela se traduit concrètement En tant que Scrum Master F/H, vous aurez pour mission : L'accompagnement de l'équipe dans l'adoption et l'application des méthodologies agiles mises en place L'accompagnement de l'équipe dans la préparation et la mise en œuvre des cérémonies agiles incluant la mise en place et le suivi des KPIs adaptés L'accompagnement de l'équipe agile durant les étapes de planification et structuration des cycles de production La gestion des difficultés (proposer d'ajuster la planification, escalader) La facilitation du travail au sein des équipes agiles afin d'en assurer la plus grande efficacité La synchronisation (suivi et avancement) avec les autres équipes de l'organisation SIS Ce poste vous amènera aussi à intervenir sur des missions de IT Project Leader. Vous serez impliqué(e) sur : L’analyse des besoins et l’accompagnement de la rédaction des spécifications (cahier des charges fonctionnels et techniques, études, …) La proposition de solutions pour répondre aux différents besoins Le pilotage, le suivi et la coordination de la réalisation des projets techniques en suivant la méthodologie propre à Limagrain IT La communication sur l'état d'avancement auprès des instances concernées Le pilotage de la relation avec les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, etc)

Les éléments qui vous permettront de réussir dans le poste Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet, vous avez une expérience significative comme Scrum Master dans une organisation agile. Idéalement, vous êtes titulaires d’une ou plusieurs certifications dans ce domaine. Rigoureux(euse) sans être rigide, vous savez vous adapter aux situations qui se présentent à vous et savez gérer les priorités et les urgences. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie et de proactivité. Limagrain IT étant une entité transverse au groupe, votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral. Poste basé au sein de notre Centre de Recherche de Chappes (63) Ce que vous allez trouver chez nous En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable Un accord d’intéressement Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) Une charte de télétravail (2 jours par semaine) Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Chappes
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Français : 5 - Langue maternelle

2023-8656 - Responsable Paie (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:29:38 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous superviserez l’ensemble des déclarations des charges sociales et assurez l’interface avec les organismes sociaux. Vous gérerez la participation et l’intéressement et traiterez les dossiers relatifs à la gestion administrative du personnel : santé-prévoyance, états statistiques et comptables, préparation des mesures salariales Véritable référent dans votre expertise, vous ferez évoluer le plan de paie et le paramétrage GTA en fonction des évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise. Proche des collaborateurs et des managers, vous serez leur référent sur les différents sujets RH (gestion des temps, rémunérations, application des accords, congés…) dans une logique d’information et de service.

De formation supérieure Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Finances, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et avez de solides connaissances en législation sociale et en logiciels Paie et GDT. Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue avec une appétence marquée pour la digitalisation de la fonction. Votre leadership, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service au client seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers. Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage. Avantages : 13ème mois, 16 RTT, intéressement et participation du groupe Limagrain, restaurant d'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus à postuler et rejoignez-nous !
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8641 - Scientific Information Director (F/M)

Tue, 11 Jul 2023 22:29:21 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
THE JOB IN A FEW LINES Working with the Seed Research departments, you will contribute to the development of a master plan for the Scientific Information System, including a strong Data dimension, to support the strategies of the Research departments. Within this framework, and in response to the needs expressed by Research, you will design and develop the overall architecture of the scientific information system and manage a portfolio of projects designed to give substance to this vision. You will ensure good project governance through ad-hoc steering committees. The aim is to respond rapidly to the short- and medium-term needs expressed by the research community. MORE CONCRETELY, WHAT WILL YOUR MISSIONS BE? In conjunction with the IT Research strategic committee, you will define the overall architecture of SIS Limagrain. You will draw up and update an SIS roadmap to effectively communicate and share the development and deployment stages of the Limagrain SIS. ► You will participate in steering committees for operational and decision-making projects. ► You will be responsible for a portfolio of development projects, adapting the resources to be mobilized and the project management method to the nature and scale of the project, and to the project owner (internal research customer). ► You will lead a team of project managers as well as the Competence Centre, ensuring that the various teams are aligned on common, shared objectives. ► You will contribute to the Group's forward-looking SIS strategy. To carry out your mission, you will be supported by a team of project managers in charge of defining operational projects and integrating BI projects already developed by the Research teams, as well as by a Competence Center whose role is to build, maintain and support the appropriate solution, and train Research professionals in its use. In addition to the Research Department at Group level, this key position within the Limagrain organization will require you to collaborate with departments or organizations as varied as specialized departments (biostatistics, bioinformatics, artificial vision, etc.), holding departments, some of Groupe Limagrain's partners, consulting and IT services companies, academic laboratories, etc.

WHAT DO YOU NEED TO SUCCEED IN YOUR MISSION? With at least 5 years' scientific training, you have solid professional experience in IT development. During your career, you have had the opportunity to work operationally on scientific computing projects, ideally in a software publisher context. You are comfortable with Safe methodology. Your experience in structuring and analyzing IS databases, such as Datalake, will enable you to understand the context and challenges of SIS Limagrain. Ideally, you have knowledge of Artificial Intelligence. Your analytical skills will enable you to understand the challenges and expectations of research and integrate them into an IT master plan. To this end, notions of Life Sciences will be useful. Recognized for your managerial skills, you can manage a team of 50 to 60 people, including external staff. Your ability to communicate effectively and adapt to your contacts will be a major asset. YOUR PROFILE ► You have a Master's Degree or equivalent with 10+ years of experience ? ► You speak fluently in English & French? ► You love Science, especially Plant-agro Science? ► You have a sense of effort and a commitment for getting the job done? ► The icing on the cake? Good ability to leadership, management, communication, and teamwork WHAT CAN WE OFFER YOU? ■ An international position with a permanent contract available immediately ■ An attractive remuneration based on experience ■ A professional dynamic and growing responsibilities with demonstrated skills ■ A friendly working atmosphere in modern, friendly premises in Chappes, 10 km from Clermont-Ferrand, at the heart of our largest research center ■ A teleworking environment ■ Support: training, on-boarding, mobility assistance ■ Life balance benefits: childcare center, company restaurant, multi-sports facilities, car-sharing network, health, and provident insurance... ■ A privileged gateway to exciting careers with a leading international cooperative group in the seed industry ■ The Auvergne Region : A great place to live and work! Proximity to mountains, lakes and volcanoes, a unique landscape listed as a Unesco World Heritage Site, a varied cultural and sporting offering (International Short Film Festival, Music Festivals, renowned Rugby and Soccer Teams), a young and fast-developing metropolis... We encourage diversity and welcome applications from anyone with the competencies listed in the job posting. Female candidates as well as people from all backgrounds are strongly encouraged to apply and that the work environment will enable them to develop professionally. Employees of Limagrain are invited to share this vacancy with their colleagues; friends; their contacts in Seed and IT Industry to explore opportunity with Limagrain. Please join us, our jobs are not only useful, they are essential! Deadline to Apply: 30th July 2023
Lieu : 28 Rte d'Ennezat, 63720 Chappes, France
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8420 - RH Master Data Manager (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:04:50 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte Vous intègrerez une équipe de 5 personnes, dédiée au SIRH et à la data RH, elle-même rattachée à la Direction RH Groupe. Cette équipe a pour rôle de gérer les projets liés au SIRH et de garantir la fiabilité des données RH au niveau du groupe. Il est à noter que le Groupe Limagrain est composé d’une centaine de sociétés (en France et à l’étranger) regroupées en 13 Business Units. Au-delà des chiffres, cette organisation aura un fort impact sur votre mission. En effet, en tant que HR Master Data Manager F/H, vous serez impliqué(e) dans tous les projets, du groupe ou d’une de ses sociétés, qui toucheront aux référentiels et aux données RH. Un projet d’implémentation au niveau groupe d’un nouveau SIRH est notamment en cours. Comment cela se traduit concrètement ? Sous la responsabilité Cédric, le Directeur SIRH & Data, vous interviendrez sur : La construction et le maintien des éléments suivants : La gouvernance des master data RH Les process autour des master data RH (création, modification et suppression) La cartographie des master data RH La construction et l’animation du réseau cross BU chargé de gérer le contenu des master data RH (en particulier les propriétaires de la donnée) et ceci pour chaque référentiel La mise en place d'indicateurs et/ou d'outils pour mesurer la qualité des données La sensibilisation et les formations des utilisateurs autour de la qualité de la donnée de référence RH et son impact sur les process Groupe La communication avec l’IT pour les sujets master data HR (hors outils MDM) Impliqué(e) dans les projets qui impactent les master data RH et leurs évolutions, vous interviendrez alors sur : L'identification des impacts sur les mater data HR des différents projets et leurs évolutions La participation au projet de nouveau SIRH en tant que Business Process Owner du domaine Core HR sur le sujet données de référence RH (identification et process associés) Compte-tenu de l’organisation du groupe, vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne qu’en externe (équipes RH, Directeurs de BU, prestataires, …).

Envie d’en savoir plus sur ce qui vous permettra d’être à l’aise dans ces missions ? Quelle que soit votre formation de base et votre expérience professionnelle, vous avez une forte appétence pour la data et son organisation. Vous avez à cœur de vulgariser les sujets souvent complexes qui entourent la donnée pour sensibiliser vos interlocuteurs sur l’importance de la fiabilité de celle-ci et engager toutes les personnes nécessaires à l’avancée des projets. Vous serez souvent impliqué(e) dans plusieurs projets en parallèle. Vous rigueur et votre méthode vous permettront de ne pas vous y perdre. Vous savez faire preuve de vision globale tout en ayant un esprit de synthèse aiguisé afin de produire une représentation fidèle des process relatifs à votre sujet. Vous êtes capable de faire un reporting pertinent et de lever les alertes adéquates. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à adapter votre communication à vos interlocuteurs, vous assurerez une collaboration efficace avec l'ensemble des parties prenantes, en France comme à l'étranger. Ce poste ayant une portée internationale, votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans la langue de Shakespeare à l’écrit comme à l’oral. Poste basé au sein de notre siège de Saint-Beauzire (63) Ce que vous allez trouver chez nous En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : Une prime sur objectifs d’un potentiel d’un mois de salaire Un accord d’intéressement Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) Un accord de télétravail (2 jours par semaine) Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant

2023-8599 - Responsable QHS (H/F)

Tue, 11 Jul 2023 22:01:36 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations de la BU vous serez en charge principalement de L’ensemble du périmètre QHS à savoir Proposer les politiques qualité, sécurité de la BU et coordonner leurs mises en oeuvre Favoriser la diffusion des politiques qualité, sécurité et environnement auprès de l’ensemble du personnel de l’entreprise. Organiser le suivi du management qualité, sécurité et environnement selon les normes visées par l’entreprise (certification) conformément aux exigences des parties prenantes et celles de la dernière version. Définir la méthodologie et les indicateurs essentiels et veiller à la simplicité de l'ensemble Réaliser une veille sur l’évolution des systèmes qualité, sécurité et environnement et conseiller la Direction Générale sur l’évolution des normes les mieux adaptées à l’activité. Organiser les revues de Direction Organiser et suivre le déroulement des audits clients et/organismes de certification et en animer les plans d’actions avec communication Rédiger les documents spécifiques au système Management Qualité, Hygiène et Sécurité Contrôler la réalisation et l’application des procédures en organisant des audits internes, et recommander les mesures correctrices nécessaires. Activités administratives et financières ·Assurer un reporting d’activités auprès de son responsable hiérarchique Elaborer et gérer son budget de fonctionnement Animer le système documentaire Animation / Gestion d’équipe Vous aurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe coordonnonant les aspects qualité et sécurité au niveau de la BU ainsi que les aspects environnements au sein des différents sites de production. Vous animerez également en transverse les équipes qualité des différents sites et les référents sécurité.

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (Master 2, Ingénieur) avec une expérience de 5 à 10 ans dans des postes équivalents dans un environnement industriel. Une connaissance des process agro-alimentaires ainsi que des règlementations de l’hygiène serait un plus. Vous disposez d’une habilité à gérer des situations de crises multi sites. Vous maîtrisez des exigences en termes de sécurité en industrie et aptitude à développer la culture managériale sécurité. Vous avez une appétence pour un travail sur le terrain. Le poste intégrant une dimension hygiène importante, vous disposez d’une connaissance des normes HACCP, et êtes auditeur(rice) certifié(e). Connaissance des réglementations environnement et du management de l’énergie serait un plus. Vous maîtrisiez l’anglais ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, et aptitude à proposer une feuille de route sur les dimensions QHS. Votre capacité d’adaptation, de rigueur, de force de proposition, d' ouverture d’esprit et d'esprit d’équipe vous permettent d’aller à la recherche constante d’optimisation de nos résultats qualité, sécurité et environnement et de conseiller la Direction dans la mise en place de plans d’actions. En tant que manager d’équipe, vous permettez à vos collaborateurs de grandir et vous les responsabilisez.
Lieu : Zone Agro Industrielle 63720, 63720 Saint-Ignat, France
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8560 - DRH Branches LFS/LVS F/H

Mon, 10 Jul 2023 22:17:23 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte LFS et LVS regroupent les collaborateurs dédiés à l’accompagnement global des activités grandes cultures et potagères, notamment pour ce qui concerne le marketing stratégique et la coordination de la recherche. Comment cela se traduit concrètement ? Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département RH Groupe de Limagrain et serez directement rattaché(e) à Quiterie, DRH Groupe. Vos responsabilités seront les suivantes : Conseiller et accompagner les directeurs des branches LFS/LVS dans leurs missions de gestion des ressources humaines mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business development. Diriger des projets RH transverses au sein de LVS/LFS afin de soutenir le projet « Ambition 2030 » du Groupe et de mutualiser les efforts/éviter les doublons. Veiller à ce que les plans d'action requis soient mis en œuvre au niveau des BU et des branches. Veiller à ce que le groupe opère, pour toutes les questions liées aux ressources humaines, en conformité avec la réglementation locale au sein des branches LVS/LFS. Vous vous appuierez pour cela sur les DRH des BU et veillerez à la conformité des activités RH et à l'application du code de conduite du groupe. Faciliter les interactions et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes RH de LFS/LVS. Assurer une interface forte avec la DRH Groupe, les différents DRH des Business Units, ainsi que l'équipe RH du groupe pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils RH et fixer les priorités. Assurer une coordination étroite des différents DRH des BU en recherchant l'alignement et l'efficacité et en fournissant un soutien adéquat pour l'harmonisation, les nouveaux projets et la mise en œuvre des priorités en matière de ressources humaines. Promouvoir la mobilité interne/externe au sein des branches et entre les activités de semences (LVS/LFS). Organiser la revue des talents LVS/LFS avec les DRH ainsi que les réunions de suivi. Préparer la people review avec les directeurs généraux des BU et contrôler la mise en œuvre des plans d'action. Analyser et suivre les indicateurs de performance liés au personnel afin de faciliter la prise de décision en matière de recrutement, de rémunération et de développement des compétences au niveau des branches. Consolider les informations relatives aux ressources humaines pour les mises à jour du plan stratégique, du budget et des prévisions au niveau des branches, en coordination avec le DAF de LFS/LVS. Participer aux revues de salaires des branches, en collaboration avec la Direction Comp&Ben. Contribuer aux projets RH du groupe : Être un membre actif du comité RH mondial et contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets RH stratégiques du groupe dans les branches en coordination avec les DRH des Business Unit. Assurer un reporting régulier des activités RH des branches LVS et LFS à la DRH Groupe. Assurer le management fonctionnel des DRH des BU.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement international. Dans vos fonctions précédentes, vous avez été amené(e) à jouer un rôle de conseillèr(e) RH et de coach pour des dirigeants dans un environnement multiculturel. Vous savez évoluer avec aisance dans une organisation matricielle et vous êtes aussi à l'aise avec les RH stratégiques qu’opérationnelles. Votre parcours vous a permis de combiner les exigences d'une entreprise internationale avec le contexte local. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique. Vous avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe. Votre niveau d'anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans un environnement international. Poste basé au sein de notre siège social de Saint-Beauzire (63) Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8440 - Développeur(euse) BI MicroStrategy F/H

Mon, 10 Jul 2023 22:11:55 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte Limagrain IT est une entité transverse à toutes les BU du Groupe Limagrain. Ses collaborateurs définissent, mettent en œuvre, maintiennent et font évoluer l’ensemble des applications et infrastructures informatiques de Limagrain, qu’elles soient dédiées aux métiers, à la recherche, aux adhérents ou aux clients du groupe. Au sein de cette entité, l’équipe Data & Analytics développe et met à disposition des solutions BI pour le métier au sein des Business Unit de Limagrain, du recueil du besoin à la recette et au maintien en conditions opérationnelles des solutions développées. Comment cela se traduit concrètement Vous rejoindrez l’équipe de Christophe, Responsable Solution du Domaine Data et Analytics, composée d’une dizaine de personnes (architectes, développeurs, BI, chefs de projets, …). Au sein de cette équipe, 3 développeurs donnent corps aux projets décisionnels en intervenant du recueil du besoin au maintien en conditions opérationnelles des solutions développées. Ce poste vous à amènera à intervenir sur : Le recueil du besoin avec la volonté d’accompagner et de challenger le métier de manière à en avoir une compréhension précise La proposition de la modélisation du Data Warehouse Le développement des flux d’alimentation du Data Warehouse via l’ETL Talend Le développement de la couche sémantique pour alimenter les rapports via Microstategy La création des jeux de test et réaliser les tests unitaires L’accompagnement du métier lors des tests fonctionnels Le maintien en conditions opérationnelles des solutions développées Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets BI de A à Z tout en ayant l’opportunité d’échanger et de partager avec les membres de l’équipe dans une volonté d’amélioration continue.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez une expérience d’au moins 3 ans comme développeur(euse) Microstrategy sur des projets complets de mise en place de solutions BI. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez eu l’occasion d’utiliser un ETL pour l’intégration des données, idéalement Talend. Autonome, vous appréciez d’intervenir sur des projets de A à Z. Le sens du service et le goût du challenge technique font partie de vos moteurs professionnels. Vous êtes idéalement à l’aise avec les méthodes agiles et êtes reconnu(e) une appétence à accompagner le métier pour les initier à ce mode de fonctionnement. Doté(e) d’un très bon niveau de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre capacité à adapter votre discours à vos interlocuteurs et à vulgariser les sujets les plus techniques. Rigoureux(euse) sans être rigide, vous savez gérez les urgences et les priorités. Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral. Poste basé au sein de notre Centre de Recherche de Chappes (63) Ce que vous allez trouver chez nous En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable Un accord d’intéressement Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) Une charte de télétravail (2 jours par semaine) Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8549 - Juriste en droit social (H/F)

Fri, 07 Jul 2023 22:14:08 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Concrètement, comment cela se traduit ? Vous rejoignez une équipe Ressources Humaines de plus de 20 personnes, dynamique, diverse et énergique, organisée en différents pôles. Au sein de cette équipe, vous intégrerez le pôle Affaires sociales et Développement Ressources Humaines et serez sous la responsabilité du Responsable des Affaires Sociales. Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : RELATIONS SOCIALES INDIVIDUELLES Assurer un rôle de conseil quotidien dans le domaine du droit social en conseillant l'équipe Ressources Humaines sur les questions et l'application des règles juridiques liées au droit social et à la gestion du personnel Vérifier la conformité juridique des pratiques de gestion et sensibiliser au droit social les responsables RH, les managers et assistant(e)s. Participer à la formation sociale des équipes opérationnelles terrain. Participer à la résolution des éventuels différends entre les employés et les managers. Préparer les dossiers en collaboration avec les HRBP, les managers et avec les conseils externes. Suivre et mettre à jour les contrats et politiques sociales. Développer des relations de confiance avec le Groupe notamment pour les commissions santé, logement, etc. Suivre juridiquement les dossiers invalidité, prévoyance et maladies professionnelles en lien avec le service paie Travailler en relation avec la médecine du travail sur les dossiers employés le nécessitant. RELATIONS SOCIALES COLLECTIVES : Préparer l'agenda social, suivre et tenir le calendrier de négociation, préparer les dossiers de négociation en respectant le calendrier social et les obligations en la matière. Suivre l'application des accords groupe et entreprise en vérifiant leur bonne mise en œuvre. Préparer, animer et suivre les réunions des différentes commissions avec le support des responsables RH. Préparer, organiser et suivre les élections professionnelles. Assurer la gestion et le suivi de la BDES. En lien avec les services juridiques du Groupe, assurer la veille juridique et l'application des nouvelles réglementations.

Diplômé(e) d'un BAC+5 avec une spécialité en droit social, vous disposez d'une expérience de 3 ans à un poste similaire. Une expérience sur un poste généraliste, acquise idéalement dans une structure à taille internationale et dans un environnement agri/agro est un plus. Notre société est fortement orientée à l'international, un niveau d'anglais et de français correct exigé. Vous avez une connaissance approfondie de la législation relative au travail et des connaissances très précises des obligations légales liée à la gestion du personnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et très organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre excellent relationnel et votre aisance pour travailler de façon transverse. Disponible et ayant le sens du service, votre goût pour le terrain et votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur les sujets liés la gestion quotidienne et opérationnelle des Ressources Humaines et à la vie d'une entreprise. Vous êtes source de propositions et de préconisations dans tous les domaines de votre champ de compétences. Votre expérience en ressources humaines vous permet d'accompagner les managers opérationnels sur les différentes problématiques juridiques RH. Véritable professionnel(le) du droit, votre capacité d'analyse et votre proactivité vous permettent d'avoir les bons réflexes quant aux actions à mettre en œuvre dans des situations parfois complexes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez de réelles qualités rédactionnelles. Vous êtes capable de rédiger des articles / communication et maîtrisez suffisamment les outils pour réaliser des visuels dynamiques. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez des principes et règles de paie, de gestion des temps et des outils SIRH. Rejoindre Limagrain Europe, c’est aussi bénéficier de divers avantages : Prime sur objectif Prime d’intéressement Prime d’ancienneté Mutuelle familiale Avantages CE Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu’à 8 jours/mois, restaurant et crèche d’entreprise Un parcours d’intégration et des formations régulières. Intégrer Limagrain Europe, c’est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde. Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l’inclusion, sources de progrès et de richesse pour l’entreprise.
Lieu : 10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 3 - Opérationnel

2023-8303 - Directeur RH Monde (H/F)

Fri, 07 Jul 2023 22:01:49 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Véritable Business Partner du DG en termes de richesses humaines, vous prenez en charge le pilotage global de la stratégie RH de la société à travers le monde, dans un contexte multiculturel très riche. A la tête de l'équipe RH, vous motivez et supervisez les Managers HRBP des différentes zones de l'entreprise et leurs équipes, le pôle développement des talents et le pôle support RH (SIRH, paie, relations sociales, C&B, etc.). En pleine phase de réorganisation, vous accompagnez la conduite du changement et le plan de transformation. Vous identifiez les priorités stratégiques et opérationnelles en termes de richesses humaines tout en prenant en compte les impératifs économiques. Vous portez plus particulièrement les enjeux de développement RH pour accompagner les ambitions de développement de la société, notamment à l'international. En coordination avec la politique RH groupe, vous contribuez à la définition et à la diffusion de la stratégie de Vilmorin-Mikado au sein des différentes filiales, et accompagnez les changements organisationnels et managériaux. Vous assurez la coordination des pratiques RH au niveau monde tout en assurant leur efficacité par rapport aux enjeux de chaque zone et à l'environnement concurrentiel. Vous êtes amené/e à effectuer de nombreux déplacements à l'international (20 à 30 % du temps).

Une première expérience riche en direction des ressources humaines dans un environnement international vous a permis de développer une belle sensibilité multiculturelle et une maîtrise complète du périmètre du poste : développement RH, attractivité, talent acquisition et talent retention, administration du personnel et juridique, relations sociales, etc. L'aptitude à structurer cette équipe en phase de réorganisation et à apporter une valeur ajoutée rapide, sera essentielle. Excellent/e manager, vous êtes un/e véritable leader capable d'inspirer et fédérer ses équipes au quotidien. Vous êtes habitué/e au management à distance et au management de managers. Vous savez faire le lien entre stratégie d'entreprise et mise en œuvre opérationnelle au sein d'une structure multisite et internationale, idéalement en organisation matricielle. Votre qualité d'écoute vous rend entièrement disponible pour vos équipes. Vous parlez français et anglais couramment, et maîtrisez idéalement une troisième langue. Poste basé à La Ménitré, 30 minutes du centre-ville d'Angers. Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage. Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs : · 13ème mois · Des accords de participation et d’intéressement · Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) · Un accord de télétravail (2 jours par semaine) · Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur · Un CSE proposant diverses activités
Lieu : Angers
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8216 - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Fri, 07 Jul 2023 22:01:48 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
PREPARATION DE LA PAIE S’assure que toutes les corrections de badgeage au sein du logiciel de gestion des temps sont réalisées dans les délais par les responsables Transmet au service paie, toutes les données relatives à la bonne réalisation des payes : éléments variables, présences et primes. Commande les tickets restaurant Calcule toutes les primes du personnel de production Vérifie les bulletins transmis par le service paye et réalise les requêtes nécessaires Alimente et suit les indicateurs RH : embauches, départs, turn over, absentéisme, effectifs etc … et prépare et présente les indicateurs pour les réunions semestriels. SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL Garant(e) de la constitution du dossier du personnel pour chaque nouvelle embauche et transmet les éléments au service paye Réceptionne et traite les demandes des salariés : demandes d’attestation maladie, documents relatifs aux accidents de travail, attestation employeur, remboursement IJSS, demande 1% logement…. Gère et organise le planning des visites médicales Gère avec les responsables les restrictions médicales COMMUNICATION Est un acteur de la communication au sein de l’usine : est à l’écoute des salariés, répond à leurs demandes et remonte les demandes spécifiques au responsable RH ; présence régulière au sein du site de production Participe aux Animations à Intervalles Courts au sein de notre site de production Porte les messages de la Direction au sein du site de production Est en relation avec les responsables de service, et les managers d’équipe Crée les éléments de communication interne (affichages, vidéos …) et les fait vivre Participe à l’élaboration du journal interne MISSIONS RH Etablit et transmet les convocations aux réunions du CSE. Prépare et participe aux élections professionnelles. Participe et anime le plan de formation (contact des prestataires, création des groupes, envoi des convocations, organisation logistique…) PROJETS RH Participe activement à tous les nouveaux projets RH et se positionne comme pilote sur certains projets Participe à la rédaction des fiches emploi Participe au Plan de succession Programme et anime la People Review à la suite des entretiens annuels Anime les points Humains avec les managers Prépare la semaine d’intégration des nouveaux alternants et participe à leur recrutement Organise des entretiens pour suivre les départs en retraite Rencontre avec les managers les collaborateurs dans le cadre de l’entretien de reprise

· Connaissance des bases de la législation du travail · Connaissance des techniques de conduite d’entretien de recrutement · Très bonne maîtrise de l’informatique · Être méthodique, rigoureux et efficace · Avoir un esprit d’innovation et de créativité · Tient comme confidentiel les données relatives au personnel. · Interlocuteur privilégié des responsables de service et des salariés de l’entreprise
Lieu : clamecy
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT ou équivalent

2023-8448 - CDI - Comptable Général (H/F)

Mon, 03 Jul 2023 22:13:46 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/FINANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelles seront vos Missions ? Au sein de la Direction financière vous viendrez renforcer l'équipe Comptabilité Générale et participerez, avec la Responsable, à des projets transversaux. Vous supervisez la comptabilité, la fiscalité ainsi que les comptes annuels de deux entités françaises. Dans ce cadre, vos principales missions seront : La participation à des projets transversaux : Vous suivrez les projets avec la Responsable Comptable et serez également formé sur les autres domaines de comptabilité générale (reporting, taxes…) afin d'évoluer vers d’autres fonctions ; Participation à l’amélioration continue des process comptables ; Préparation de tous les documents légaux et formalités administratives obligatoires. La gestion comptable et fiscale: Tenue de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement complet du bilan ; Etablissement des reporting mensuels des comptes en lien avec les différents services de comptabilités tiers et du contrôle de gestion et dans ce cadre, contrôler la correcte comptabilisation de toutes les écritures d'inventaire dans le respect des règles comptables françaises ; Saisie du reporting mensuel en normes IFRS et réconciliation des intercos dans l'outil de reporting groupe ; Justification des comptes de bilan, notamment auprès des commissaires aux comptes ; Contribution à l’établissement des documents obligatoires dans le cadre de la gouvernance de la BU (rapports de gestion, annexes, etc…). Etablissement des liasses fiscales et toutes les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, Organic, …) ; Contribution aux budgets et atterrissages ; Diffusion des bonnes pratiques comptables et règles fiscales en vigueur

Qui êtes-vous ? De formation supérieure (type Bachelor ou Master), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait également appréciée. Vous maitrisez les systèmes type ERP et le Pack-Office Windows, particulièrement Excel (TCD). Vous aimez travailler en équipe et avez un goût prononcé des projets en mode collaboratif. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et votre force de proposition. Vous avez les capacités de vous adapter dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes passionné par les chiffres ? Vous avez une véritable envie d'apprendre et de monter en compétences, dans une entreprise à taille humaine ? Alors rejoignez-nous ! CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 14ème, Porte d’Orléans. Avantages: Prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions.
Lieu : Paris