Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FONCTIONS SUPPORT / Niveau d'expérience min. souhaité : 10 ans ou plus

2023-8560 - DRH Branches LFS/LVS F/H

Mon, 10 Jul 2023 22:17:23 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/RH
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte LFS et LVS regroupent les collaborateurs dédiés à l’accompagnement global des activités grandes cultures et potagères, notamment pour ce qui concerne le marketing stratégique et la coordination de la recherche. Comment cela se traduit concrètement ? Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département RH Groupe de Limagrain et serez directement rattaché(e) à Quiterie, DRH Groupe. Vos responsabilités seront les suivantes : Conseiller et accompagner les directeurs des branches LFS/LVS dans leurs missions de gestion des ressources humaines mais aussi dans les projets de structuration/restructuration et/ou de business development. Diriger des projets RH transverses au sein de LVS/LFS afin de soutenir le projet « Ambition 2030 » du Groupe et de mutualiser les efforts/éviter les doublons. Veiller à ce que les plans d'action requis soient mis en œuvre au niveau des BU et des branches. Veiller à ce que le groupe opère, pour toutes les questions liées aux ressources humaines, en conformité avec la réglementation locale au sein des branches LVS/LFS. Vous vous appuierez pour cela sur les DRH des BU et veillerez à la conformité des activités RH et à l'application du code de conduite du groupe. Faciliter les interactions et le partage des bonnes pratiques au sein des équipes RH de LFS/LVS. Assurer une interface forte avec la DRH Groupe, les différents DRH des Business Units, ainsi que l'équipe RH du groupe pour s'aligner sur les politiques, les processus et les outils RH et fixer les priorités. Assurer une coordination étroite des différents DRH des BU en recherchant l'alignement et l'efficacité et en fournissant un soutien adéquat pour l'harmonisation, les nouveaux projets et la mise en œuvre des priorités en matière de ressources humaines. Promouvoir la mobilité interne/externe au sein des branches et entre les activités de semences (LVS/LFS). Organiser la revue des talents LVS/LFS avec les DRH ainsi que les réunions de suivi. Préparer la people review avec les directeurs généraux des BU et contrôler la mise en œuvre des plans d'action. Analyser et suivre les indicateurs de performance liés au personnel afin de faciliter la prise de décision en matière de recrutement, de rémunération et de développement des compétences au niveau des branches. Consolider les informations relatives aux ressources humaines pour les mises à jour du plan stratégique, du budget et des prévisions au niveau des branches, en coordination avec le DAF de LFS/LVS. Participer aux revues de salaires des branches, en collaboration avec la Direction Comp&Ben. Contribuer aux projets RH du groupe : Être un membre actif du comité RH mondial et contribuer à la mise en œuvre de nouveaux projets RH stratégiques du groupe dans les branches en coordination avec les DRH des Business Unit. Assurer un reporting régulier des activités RH des branches LVS et LFS à la DRH Groupe. Assurer le management fonctionnel des DRH des BU.

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission Vous avez au moins 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement international. Dans vos fonctions précédentes, vous avez été amené(e) à jouer un rôle de conseillèr(e) RH et de coach pour des dirigeants dans un environnement multiculturel. Vous savez évoluer avec aisance dans une organisation matricielle et vous êtes aussi à l'aise avec les RH stratégiques qu’opérationnelles. Votre parcours vous a permis de combiner les exigences d'une entreprise internationale avec le contexte local. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités d'analyse et d'organisation. Vous avez la capacité d'analyser des situations complexes et de résoudre efficacement les problèmes en proposant des solutions. Vous êtes capable de penser et d'agir de manière stratégique. Vous avez la capacité et les compétences nécessaires pour gérer le changement au niveau du groupe, conformément aux directives du groupe. Votre niveau d'anglais et de français vous permet de travailler quotidiennement dans un environnement international. Poste basé au sein de notre siège social de Saint-Beauzire (63) Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre !
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent

2023-8543 - Global Quality & Regulatory Affairs Manager (M/F)

Sun, 04 Jun 2023 09:20:00 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/MANAGEMENT DES RISQUES ET DE LA QUALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
· Overall global accountability for all Quality and Regulatory related topic in IL, NL and Hazera subsidiaries. · Successfully lead 3 functions inside the Q&RA Quality Assurance, Product Quality Management and Seed Regulatory Affairs. · Build, Define, Direct and Monitor all related Quality and Regulatory Know-how, processes, best practices and KPIs. · Be the champion and driver of key initiatives leaning to improve our seed and process quality deliverables. · Deliver and structure our Regulatory affairs stand and policy as a company. · Key role by representing Hazera towards Limagrain Global Quality Forum and activities. · Visible managerial face towards key regulatory and representatives of authorities link to our field of expertise. · Manage the maintenance and improvements needed to accomplish our Quality Policy drivers. · Ownership over improving in a structure and quantitative way our deliverables link to: claims management, non-quality costs, risk management (both products and procedures), continuous learning and certifications. · Management of ~ 7 Quality & Regulatory professionals with global scope, based in Israel and the Netherlands Interfaces: Internal work relations: Need to work closely with managers and employees in all levels and roles within the company. Special connection towards driving Quality message and KPIs to upper management. External work relations: Professional advisers/suppliers; Representatives of accreditation and certification bodies; Professional representatives in relevant areas; Representatives of authorities working under statutory law and other authorities. HAZTA

· Bachelor’s in agriculture/life sciences. An MSc in a relevant field is a plus. · 10 years of experience in leading professional quality teams. · Experience in the Agro, Bio, Pharma, or Food industries, mandatory. · Fluent English – the ability to communicate professionally, clearly, and effectively, verbally and in writing. Hebrew or Dutch – will be a great advantage for the team. · Strong customer focus with high capability in building strong relations and trust. · Strong interpersonal and communication skills, highly collaborative with the ability to influence. · Strong organizational skills and initiative. · Detail-oriented with the ability to focus on projects for extended periods. · Strong digital and systems orientation. · Ability to lead tasks and projects, engage others and work under tight schedules in a dynamic environment.
Niveau d'études min. requis : Licence/Bachelor ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant

2023-8337 - Directeur(trice) du département informatique recherche groupe F/H (H/F)

Sun, 30 Apr 2023 22:00:58 Z

Famille de métier : FONCTIONS SUPPORT/SI
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Quelques éléments de contexte Le Système d'Information Scientifique correspond aux outils décisionnels, aux outils opérationnels et aux infrastructures de calcul spécifiques à la Recherche, certains de ces outils étant développés par des équipes spécialisées des organismes de Recherche. Le périmètre est mondial et couvre l'ensemble des espèces travaillées par le groupe Limagrain. Le poste en quelques lignes En relation avec les directions Recherche Semences, vous contribuerez à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information scientifique, intégrant une forte dimension Data, pour supporter les stratégies des directions Recherche. Dans ce cadre, et en réponse aux besoins exprimés par la Recherche, vous concevrez et ferez évoluer l'architecture globale du système d'information scientifique, et gérerez un portefeuille de projets destinés à donner corps à cette vision. Vous assurerez la bonne gouvernance des projets grâce aux comités de pilotage ad-hoc. L’objectif est de répondre de façon rapide aux besoins à court et moyen terme exprimés par la recherche. Plus concrètement, quelles seront vos missions ? En relation avec le comité stratégique IT Recherche auquel vous participerez, vous définirez l'architecture globale du SIS Limagrain Vous rédigerez et mettrez à jour une feuille de route SIS afin de communiquer et de partager efficacement les étapes de développement et déploiement du SIS Limagrain Vous participerez aux comités de pilotage des projets opérationnels et décisionnels Vous porterez la responsabilité d'un portefeuille de projets de développement, en adaptant les ressources à mobiliser et le mode de pilotage du projet à sa nature, son importance et au maître d'ouvrage (client interne recherche) Vous animerez une équipe de chefs de projet ainsi que le Centre de Compétences en assurant l'alignement des différentes équipes sur des objectifs communs et partagés Vous contribuerez à la prospective Groupe pour les aspects SIS Pour mener à bien votre mission, vous vous appuierez sur une équipe de chefs de projets en charge de la définition des projets opérationnels et de l'intégration des projets décisionnels déjà développés par les équipes recherche, ainsi que sur un Centre de Compétences dont le rôle consiste à bâtir, maintenir et supporter la solution adéquate, et former à son utilisation les professionnels de la Recherche. Outre la Direction de la Recherche au niveau Groupe, ce poste clé au sein de l’organisation Limagrain vous amènera à collaborer avec des services ou organisations aussi variés que les départements spécialisés (biostatistiques, bio-informatique, vision artificielle…), les services holdings, certains partenaires du Groupe Limagrain, des sociétés de conseil et de prestations informatiques, des laboratoires académiques, …

Les éléments qui vous permettront de mener à bien votre mission Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Bac+5 minimum, vous avez une expérience professionnelle solide dans le domaine du développement informatique. Au cours de votre carrière, vous avec eu l’occasion d’intervenir de manière opérationnelle sur des projets en informatique scientifique, idéalement dans un contexte éditeur de logiciels. Vous êtes à l’aise avec la méthodologie Safe. Votre expérience en structuration des bases de données IS, type Datalake, et leur analyse vous permettra d’appréhender le contexte et les enjeux du SIS Limagrain. Idéalement, vous avez des connaissances en Intelligence Artificielle (IA). Votre capacité d’analyste vous permet de comprendre les enjeux et les attentes de la recherche et de les intégrer dans un schéma directeur informatique. A cette fin, des notions en Sciences du Vivant vous seront utiles. Reconnu(e) pour vos compétences managériales, vous avez la capacité de manager une équipe de 50 à 60 personnes, externes inclus. Votre capacité à communiquer de façon pédagogique et à vous adapter à vos interlocuteurs sera un atout majeur. Ce poste ayant une portée internationale, vous êtes en mesure de communiquer en anglais, que ce soit à l’écrit ou à l’oral.
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : 4 - Courant
Langue / Niveau :
Anglais : 4 - Courant