Exportação RSS das ofertas - Somente as ofertas na primeira página : Não / Nível de escolaridade mín. exigido : Master ou équivalent / Business Unit : Vilmorin Jardin

2023-8589 - Chargé de Développement RH (H/F)

Tue, 18 Jul 2023 22:12:27 Z

Cargo : SUPPORT FUNCTIONS/HR
Contrato : Permanente
Descrição do emprego :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directrieur RH et Service Généraux de la Business Unit vos principales missions sont : Talent Management & Formation : Accompagner le changement et la transformation de l’entreprise et des métiers Poursuivre le pilotage de la refonte des descriptions de poste, l’identification des compétences détenues, et des compétences à développer pour soutenir la stratégie de l’entreprise Piloter la campagne des entretiens annuels, le process de People Review et travailler à l’établissement des plans de succession Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Formation Recrutement & mobilité interne : Piloter le processus recrutement de A à Z : recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, mettre en œuvre la stratégie de recherche, analyser les candidatures, piloter les entretiens Développer la marque employeur et mettre en œuvre des actions pour attirer et fidéliser les talents Dynamiser la mobilité interne et structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Missions complémentaires : Piloter et optimiser l’outil SIRH sur le périmètre développement RH Construire et piloter les indicateurs de performance des dispositifs de Dev RH Réfèrent diversité, handicap Représenter la BU au sein de la communauté Dev RH Groupe

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, le pilotage de projets RH et le Talent Management. Véritable expert(e) du développement des compétences vous avez eu l’occasion de déployer une politique de GPEC dans un contexte de transformation. Autonome, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d’équipe et favorisez la collaboration et la transversalité. Proactif(ve), polyvalent(e), vous faites preuve de créativité et de curiosité et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse. Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et disposez d’une appétence pour le digital. La connaissance du SIRH Talensoft est un plus. Vous disposez idéalement d’une certification PAPI ou d’une expérience avec des tests d’évaluation de personnalité vous permettant de mener les entretiens de recrutement en autonomie. Vous parlez anglais couramment afin d’échanger avec le Groupe et la filiale polonaise dont vous êtes le référent (TOEIC supérieur 750).
Local : SAINT QUENTIN FALLAVIER
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2023-8612 - Digital Manager (H/F)

Thu, 29 Jun 2023 15:21:07 Z

Cargo : SALES & MARKETING/MARKETING
Contrato : Permanente
Descrição do emprego :
Coordonner les projets de digitalisation, tout au long du process : définition des besoins, rédaction du cahier des charges incluant les spécificités, préparation des étapes de production, phases de validation, mise en place, formation des utilisateurs, et propositions d’amélioration. Contribuer à la définition de la stratégie de la BU dans la mise en place des solutions digitales de demain pour le B to C en étroite collaboration avec l’équipe marketing en matière de marketing et commerce digital Mettre en place le CMS (Content Management System) et le gestionnaire de Flux Recommander la politique tarifaire de l’offre digitale Gérer le site internet et le faire évoluer vers un site marchand Contribuer à l’optimisation du référencement (SEO/SEA) Créer, planifier, initier et piloter des campagnes de marketing digital Définir un plan d’action ciblé et multi-canal Coordonner les projets digitaux et optimiser les campagnes digitales en vue d’augmenter notre visibilité et notoriété Créer des contenus graphiques (bannières, pages web, infographies) et rédactionnels Analyser et mesurer la performance des contenus marketing et des campagnes digitales (A/B testing) afin d’effectuer les optimisations nécessaires Définir les éléments de reporting et analyser les KPI (trafic, leads, conversions, rétention) par canal Collaborer en transverse avec les autres services et participer aux groupes de travail

De formation Supérieure (bac+4/5) Ecole de commerce / Communication – Web ou école supérieur du digital ou formation universitaire équivalente. Vous avez une expérience minimum de 3 ans en marketing digital. Vos compétences et savoir-faire : Maitrise des techniques de communication Capacité à piloter un projet avec des interlocuteurs variés Construire une stratégie de communication et son plan d’action Capacité d’influence des parties prenantes internes et externes (contenu et forme) Capacité à anticiper les sujets sensibles et les gérer (communication impactante) Analyser des données et faire des recommandations Vos savoir-être : Rigueur et organisation Autonomie Adaptabilité (à un environnement changeant) Ecoute des attentes internes & externes Force de proposition et de conviction Votre niveau d’anglais est courant. Le poste est basé au siège à Saint Quentin Fallavier, à 25 kms de Lyon. Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine sous conditions.
Local : Saint-Quentin-Fallavier
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado